Valkuilen Coaching

De 5 valkuilen van coaching


13 oktober 2017

Het managen van een salesteam is geen gemakkelijke klus. Als salesmanager ben je al druk genoeg met onder andere het aannemen van personeel,  het maken van salesvoorspellingen, het opmaken van offertes, het managen van de pijplijn, het opleveren van rapportages en het bezoeken van klanten. Laat staan dat je tijd vrij kan maken voor het [...]

Lees meer →


werken start-up

Waarom zou je werken bij een start-up?


6 oktober 2017

Je bent toe aan een nieuwe uitdaging en besluit om eens iets nieuws te proberen: je gaat werken bij een start-up. Want geef nu toe, wie wil er nu niet werken bij een start-up die potentieel kan uitgroeien tot de nieuwe Google. Waarom niet? Ten eerste falen 9 op de 10 start-ups, dus voor baanzekerheid [...]

Lees meer →


onderhandelen salaris

Onderhandelen over een hoger salaris


29 september 2017

Hoe gelukkig je ook bent bij je huidige werkgever, uiteindelijk werken de meeste mensen onder ons voor één primair doel: het verdienen van geld. Vind jij jezelf onmisbaar binnen jouw organisatie en vind jij het hoog tijd voor een salarisverhoging? Dan heb je drie opties: je doet niks en wacht je functioneringsgesprek af, je gaat [...]

Lees meer →


tevreden werknemers

5 Innovatieve ideeën voor gelukkigere en meer tevreden medewerkers


19 september 2017

Nederland behoort tot een van de meest gelukkigste landen ter wereld. In een onderzoek uitgevoerd door de VN, het World Happiness Report, staat Nederland op de zesde plaats als meest gelukkigste land ter wereld. Ook op het gebied van tevreden medewerkers heeft ons land in Europa een hoge score. Nederland staat op nummer 1 met de [...]

Lees meer →


feedback geven

De do’s and dont’s van feedback geven


15 september 2017

Feedback geven is een moeilijke, maar belangrijke taak van een manager en werkt als een tweesnijdend zwaard. Eenmaal op de correcte manier gegeven is feedback dé manier om de prestaties en ontwikkeling van jouw werknemers te bevorderen. Doe je dit echter niet, dan kan feedback juist averechts werken en al snel leiden tot een verslechterde [...]

Lees meer →