Methodik

Ansatz konzentrierte sich auf die Ergebnisse!

Kenneth Smit Schulungen sind besonders interaktiv. Die Theorie unterstützt die Schulung, ist aber nicht leitgebend. In interaktiven Sitzungen, Workshops und Rollemnspiele lernen die Teilnehmer, wie sie die Organisation steuern, führen, coachen, betreuen und motivieren müssen, aber auch wie sie Ihre kommerzielle Schlagkraft wesentlich erhöhen und Verhandlungen und Verkaufsgespräche strukturieren können. Das Ergebnis dieser Arbeitsweise ist, dass jeder Teilnehmer nach der Schulung seiner eigenen Praxis mit vielen frischen Ideen und mit einer neuen Herangehensweise begegnen kann und … nachweislich erfolgreicher sein wird!