Werkwijze
Bij onze trainingen werken we met een groepsgrootte van maximaal acht personen. Deze persoonlijke, intensieve benadering heeft een onmiskenbare impact op de individuele deelnemer én op het collectief. Leren van eigen en van elkaars fouten dus.
Voordat een goede medewerker een uitstekende medewerker wordt, zullen aangeleerde patronen doorbroken moeten worden. Dat gebeurt door middel van resultaatgerichte werkvormen waaronder gedragsanalyses, workshops en rollenspellen. Theorie is noodzakelijk, de juiste vertaling naar de praktijk essentieel!
Na afloop van een trainingsmodule gaan de trainers van Kenneth Smit Training verder. Worden de doelstellingen gerealiseerd? Wat is de volgende stap? Is er professionele coaching in het bedrijf beschikbaar? Is een follow-up training gewenst?
