Zoeken op Kenneth Smit


Blog


BLOG: Welkom inside


10 oktober 2018

Wie ben je? Waarom doe je wat je doet? Ik neem je met Insights mee naar binnen. Om te ontdekken waar jouw grote kracht ligt. Je te laten herkennen waar de kracht van anderen ligt. En zo te zien waar de kracht van je organisatie ligt. Ga je mee? Wat we doen Unlocking Human Potential. […]

Lees meer →


Sales en marketing - Kenneth Smit

BLOG: Hoe zorgen sales en marketing samen voor meer leads?


21 juni 2018

Gepost op 21 juni 2018 te 8:54 am Geschreven door Kenneth Smit Armin Sales en Marketing: twee verschillende disciplines die niet zonder en niet met elkaar kunnen. Marketeers en verkopers zijn net als Bert en Ernie: ze kunnen elkaar in de haren vliegen, maar elkaar daarna ook weer omarmen. Sales kijkt bijvoorbeeld met een boos […]

Lees meer →


Kenneth Smit

BLOG: Wie omhoog kijkt ziet geen grenzen.


14 juni 2018

Er wordt al vele jaren gezegd dat wanneer je omhoog kijkt er geen grenzen zijn. De grens die er kan zijn is dat je op een gegeven moment niet verder kunt kijken met het blote oog. Omdat te kunnen verleggen zijn er allemaal hulp middelen, denk aan een bril, een verrekijker of misschien wel een […]

Lees meer →


Sales versus marketing


4 juni 2018

Marketing en sales zijn twee belangrijke afdelingen binnen veel organisaties. Vaak zie ik dat het twee verschillende afdelingen zijn die niet altijd even goed samenwerken. Wel hebben ze samen één gezamenlijk doel en dat is inkomsten genereren voor de organisatie. Toch zie je dat sales en marketing niet hetzelfde zijn. Al je het verschil niet […]

Lees meer →


Verandermanagement Wil jij succesvol veranderen-1200x1200

BLOG: Wil jij succesvol veranderen? Volg dan deze 8 fasen: Verandermanagement


8 mei 2018

Stel, je bent manager van een organisatie. Je wilt graag veranderingen doorvoeren, maar keer op keer lukt het niet om de veranderingen daadwerkelijk door te voeren. Je hebt al verschillende methodes geprobeerd met grotendeels tegenvallende resultaten. De veranderingen mislukken vaak door verschillende redenen zoals een slechte planning, gebrekkig management of onvoldoende kennis. Om veranderingen succesvol […]

Lees meer →