Header Image

Easytrip Transport Sevices

Het is niet eenvoudig om een familiebedrijf met een zeer piramidale organisatie te transformeren naar een bedrijf met een matrixorganisatie, meerdere processen en een visie voor één enkele cultuur.

“Midden” managers zijn de sleutel tot deze transitie. Wij hebben de leiderschaps- en managementhouding van ons Europese middenkader moeten ontwikkelen om ervoor te zorgen dat zij actief bijdragen aan deze transitie.

Om die reden heeft Erik van den Akker een maatwerk training “Coaching en Inspirerend Leiderschap” ontwikkeld waaraan al onze Europese middenmanagers hebben deelgenomen.

Deze praktijktraining was een “eye-opener” voor het team – op het gebied van de leiderschapspraktijk en hoe te communiceren met hun collega’s.  Dit is vooral belangrijk in een geografisch gespreide organisatie als de onze.

De gemiddelde waardering voor deze training van onze 24 deelnemers was een 9,3. Zij waarderen vooral de kennis, het geduld en het enthousiasme van Erik om elk individu binnen de groep op hun eigen niveau te helpen.

Dit is geen eenmalige inspanning, we blijven onze managers helpen om te groeien in hun rol.

Cédric BOURGOIN

COO van Easytrip Transport Services

 

Wil jij met Kenneth Smit de top bereiken?

Maak gebruik van één van onze slimme scans en wij laten je weten hoe we
jouw organisatie commercieel kunnen laten excelleren.

Doe mee aan de nationale benchmark
Download benchmark rapport
Meer over onze werkwijze

Interesse om partner te worden?

Laat je gegevens achter om vrijblijvend kennis te maken. Heb je een vraag of wil je graag meer informatie vul dan je gegevens in en wij nemen contact met je op.

Download het benchmarkrapport 'Sales van de Toekomst’

Met de nationale benchmark Sales van de Toekomst hebben we onderzocht hoe toonaangevende ondernemingen in de snel veranderende wereld van B2B-sales succesvol kunnen blijven. Over welke nieuwe competenties moet het salesteam beschikken? En welke aanpak en tools zijn nodig om sales optimaal te ondersteunen?

Belangrijkste conclusies uit het rapport:

  • Wie als salesorganisatie klaar wil zijn voor de toekomst moet investeren in content, digitale skills en slimme tooling.
  • Koplopers in moderne verkoop zijn in staat in alle fases van de buyer journey een warme relatie op te bouwen met prospects, ook in de awareness en oriëntatiefase.