Veränderung, Herausforderung & Corona

| 21-07-2020

Kurz vor dem „intelligenten Lockdown“ am Sonntag, dem 13. März, führte sie ein Sondierungsgespräch mit Kenneth Smit-Direktor Gert Jan de Rooij und beschloss während des Lockdowns entschlossen, eine Fünfjahresvereinbarung mit der größten Trainingsorganisation der Niederlande zu unterzeichnen. Die ehemalige ABN-AMRO-Bankerin durch und durch, Thea van Grinsven-De Jong (54), hat in den letzten Monaten etwas Ruhe und Einsicht gewonnen, um letztendlich das zu tun, was ihr in dieser Zeit in ihrem Leben wirklich Spaß macht: Menschen auszubilden und zu coachen dass sie das Beste aus sich herausholen.

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Wir sprechen in angemessener Entfernung in der Nähe von Voorhout mit Thea van Grinsven, Mutter von drei Kindern in den Zwanzigern, verheiratet mit Hans, läuft dreimal pro Woche mit ihrer Nachbarin auf der anderen Straßenseite, fährt gerne mit einer Freundin Ski und wird ab sofort Vollzeit arbeiten 1. September dieses Jahres. Arbeitet als Trainer, Coach und Franchisenehmer bei Kenneth Smit. Wer nicht wagt, der nicht gewinnt?

 

Was haben Sie gedacht? Die Welt steht völlig auf dem Kopf, warum gehe ich also nicht noch einen Schritt weiter und gebe meiner Karriere eine völlig neue Richtung?

Thea (lacht): „Natürlich habe ich mir das gut überlegt. Nach einer langen Karriere bei der Bank und einem Jahr als Prozessmanager bei Hoek kam ich ins Gespräch mit einem Personalvermittler. Er interessierte sich wirklich für mich und kam schnell zu dem Schluss, dass der letzte Teil meiner täglichen Arbeit als Trainer am besten zu mir passen würde. Dieses Mal folgte ich meinem Herzen. Die Arbeit mit Menschen, die vielleicht verpflichtend klingt, macht am meisten Spaß und ich glaube auch, dass es wichtig ist, weiterhin in sich selbst, in Wissen, Fähigkeiten und Möglichkeiten zu investieren. Ich habe dies für meine Leute in der Bank immer im Hinterkopf behalten und auch alle notwendigen und weniger notwendigen Schulungen und Schulungen absolviert. Ich bin sehr lernbegierig, neugierig und (lachend) mein Sternzeichen Widder zwingt mich auch dazu, entsprechend zu handeln.“

Okay, das ist natürlich ein guter Rat dieses Personalvermittlers, aber die Frage bleibt: Warum jetzt? Im Mittelpunkt oder Höhepunkt der drastischsten wirtschaftlichen und sozialen Achterbahnfahrt seit den 30er Jahren? 

Thea: „Es mag verrückt klingen, aber während des Lockdowns konnte ich die Dinge regeln. Diese obligatorische Ruhepause und damit die Möglichkeit zur Besinnung empfand ich als sehr aufschlussreich und sinnvoll. Natürlich gehe ich als Startunternehmer im Ausbildungsberuf ein Risiko ein, aber ich wusste, dass ich nicht mehr in meiner alten Rolle als Bankmanager oder ähnliches funktionieren wollte. Deshalb finde ich es spannend, Leute auszubilden und auch eigene Aufträge zu gewinnen. Meine Netzwerke sind groß genug und Geschäftsgespräche zu führen ist für mich eine Selbstverständlichkeit, das tue ich seit fast 30 Jahren.“

Klare Geschichte! Warum haben Sie sich eigentlich für Kenneth Smit entschieden?

Thea: „In den letzten dreißig Jahren habe ich einige verschiedene Agenturen gesehen. Sowohl für meine Mitarbeiter als auch für mich. Der praktische Ansatz der Kenneth-Smit-Methode gefällt mir besonders gut. Sowohl im Vertriebs- als auch im Managementtraining. Darüber hinaus empfand ich die ausführliche Einführung mit Gert Jan de Rooij als realistisch, klar und einfühlsam. Das hat mir ein gutes Gefühl gegeben und der Slogan „Success Through Doing“ passt perfekt zu mir. Tatsächlich war das schon immer meine treibende Kraft in meiner Karriere. Dann ist die Auswahl nicht mehr so ​​kompliziert, am Ende entscheiden die Kunden mit mir, mit dem Kenneth-Smit-Unternehmen und mit der praktischen Ausbildung.“

Was genau meinst du damit?

Thea: „Nun, Kenneth Smits Trainingsmethode basiert auf den Lehren des Schweizer Psychologen Dr. Carl Gustav Jung und dies findet sich in der Methode oder Farbsprache von Insights Discovery Benelux wieder, mit der Kenneth Smit intensiv arbeitet. Insights bietet Einblick in Ihr eigenes psychologisches Profil, das Ihnen auch Einblick in die Motivationen und Vorlieben eines Gesprächspartners gibt. Das ist nicht nur für geschäftliche Zwecke angenehm, sondern auch eine tolle Möglichkeit, im Privatleben Kontakte aufzubauen und aufrechtzuerhalten.“

Also volle Kraft voraus ab 1. September? Lauert Corona noch irgendwie?

Thea: „Wenn man es realistisch betrachtet, müssen wir berücksichtigen, dass wir damit noch nicht fertig sind. Ein Impfstoff oder ein Medikament sorgt natürlich für Seelenfrieden, aber inwieweit ist es für alle sofort verfügbar? Ich kann dazu nichts Sinnvolles sagen. Es ist eine Geldverschwendung, die auf Annahmen basiert. Wenn es soweit ist, wird der wirtschaftliche Weg für viele Unternehmer und auch für mich holprig sein. Das ist eine Selbstverständlichkeit und wir müssen einfach damit klarkommen.“

Endlich?

Thea: „Nun, wie ich bereits in unserem Gespräch erwähnt habe. Ein bisschen Besinnung und Selbstreflexion können nicht schaden. Als Unternehmer müssen wir anfangen, anders zu denken ... und daher die Dinge anders zu tun. Als Metapher möchte ich meine eigenen Erfahrungen als Passagier in einem Heißluftballon mit meinen zukünftigen Kollegen und neuen Mitarbeitern teilen. Sobald Sie einen Heißluftballon betreten, werden Sie von der Stille förmlich überwältigt. Alles um dich herum wird sehr ruhig und relativ. Nicht nur an Bord des Ballons, sondern auch außerhalb. Alle Schallströme verschwinden, wenn man nach oben geht. Diese Stille ist ohrenbetäubend und wenn man über den Rand des Korbes blickt, wird alles klein, unbedeutend und man wird zum schwebenden Teil eines viel größeren Ganzen. Ich fand das sehr aufschlussreich und auch befreiend. Mit Blick in die Zukunft schaue ich daher gelegentlich über den Rand meines Heißluftballons.“

Danke.

 

VON: BlogBusters Kenneth Smit, Rob van de Pas

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