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KENNETH SMIT trifft...:

Pieter Willemse 11-06-2020

Adrie Koster, Trainer des Profi-Fußballvereins Willem II aus Tilburg. Für die erste Ausgabe von 'Kenneth Smit meets...', in der wir in einen Dialog mit Menschen und ihrer gesellschaftlichen Relevanz treten, besuchen wir das wunderschöne Koning Willem II-Stadion in Tilburg für ein Gespräch mit dem Trainer und ehemaligen Fußballprofi Adrie Koster. Ein offenes Gespräch mit "dem nettesten Trainer der Niederlande", wie ihn die Zeitung Het Parool beschreibt.

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Adrie Koster, Trainer des Profi-Fußballvereins Willem II aus Tilburg.

Für die erste Ausgabe von 'Kenneth Smit meets...', in der wir in einen Dialog mit Menschen und ihrer gesellschaftlichen Relevanz treten, besuchen wir das wunderschöne Koning Willem II-Stadion in Tilburg für ein Gespräch mit dem Trainer und ehemaligen Fußballprofi Adrie Koster. Ein offenes Gespräch mit "dem nettesten Trainer der Niederlande", wie ihn die Zeitung Het Parool beschreibt.

Unser Treffen beginnt mit einem Rundgang durch das Stadion. Stolz zeigt Trainer-Trainer Adrie Koster die aktuellen Renovierungen von Büros und Umkleidekabinen, die dem Verein ein noch professionelleres Aussehen verleihen sollen. Der Club ist erfolgreich. Mit dem 13. Budget wurde in der Saison 2018-2019 das Pokalfinale und ein 10. Platz in der Rangliste erreicht. In dieser Saison wurde diese Position mit einem fünften Platz und damit einer Platzierung für die Europa League deutlich verbessert.

Was steckt hinter diesen Erfolgen des Tilburg-Clubs und was kann die Geschäftswelt daraus lernen?

Adrie Koster, der fast zwei Jahre nach der Flutkatastrophe vom 18. November 1954 in Zierikzee geboren wurde, war ein technisch begabter Rechtsaußen, der in seiner Jugend für den Amateurverein Zierikzee spielte. 1977 wurde er von Hans de Ridder, Scout des Roda JC, entdeckt, und der Fussballklub Roda JC aus Kerkrade übernahm ihn. Zu diesem Zeitpunkt war Koster bereits über zwanzig Jahre alt und gilt als ein bisschen "Spätzünder". Er blieb bis 1979 bei Roda JC und erzielte 12 Tore in 56 Ligaspielen. Von 1979 bis 1983 bestritt er 40 Ligaspiele für den PSV Eindhoven, sieben europäische Spiele und drei Länderspiele. Verletzungen zwangen ihn, eher früher als später aufzuhören. Koster blieb im Fussball aktiv und begann unter anderem als Trainer zu arbeiten: Ajax, Club Brugge, Beerschot, Club Africain, die niederländische Jugendmannschaft, die Nationalmannschaft von Saudi-Arabien und der FB Stuttgart. Ab 2018 wird er für den Profifussballklub Willem II verantwortlich sein.

Koster: "Im Jahr 2018 wurde ich von Joris Mathijsen (Technischer Direktor) angesprochen. Der Hauptgrund dafür war ein doppelter: Ich kannte den Klub bereits, weil ich dort von 1986 bis 1991 gearbeitet hatte, und vielleicht am wichtigsten war, dass das Management des Klubs davon überzeugt war, dass meine Vision des Fussballs voll und ganz mit der Vision von Willem II übereinstimmte.

Auftrag

Die Vision ergibt sich aus der Mission des Fussballklubs: strukturell in der "linken Reihe" (in den ersten neun) der ersten Liga zu landen, durch einen offensiven, dominanten, gepflegten und attraktiven Fussball. Kurz gesagt, Fussball, für den der Willem II-Anhänger ins Stadion kommt und sich unterhalten fühlt. In den letzten Jahren war dies zweifellos erfolgreich. Alle zwei Wochen ein "ausverkauftes" Stadion mit, wie Koster es nennt: "dem fanatischsten und enthusiastischsten Publikum in den Niederlanden".

Vision

"Ich bin ein Liebhaber des 4-3-3-Systems mit, analog zu meiner eigenen Art Fussball zu spielen, viel Eigeninitiative der Spieler, vor allem wenn sie am Ball sind und von den Seiten des Spielfelds spielen", dosiert Koster. Eine Vision, die er nie leugnet, und da er alle seine Mannschaften spielen lässt. "Ich will nicht, dass meine Spieler ein Spiel durchmachen oder abwarten müssen. Ich möchte, dass sie selbst entscheiden, was passiert".
Dies ist natürlich nur möglich, wenn es zur Kultur des Clubs passt und wenn die gesamte Organisation diese Vision unterstützt, wie es bei Willem II der Fall ist; vom Scouting bis zum medizinischen Personal und vom Management bis zum Trainerpersonal. Neue Akteure passen daher auch in diese Vision, so dass keine Zugeständnisse gemacht werden müssen.

Der Profi-Fussballklub Willem II verfügt nicht über ein unbegrenztes Budget, und das bedeutet, dass man erfinderisch sein muss. Es beginnt mit der Suche nach jungen Spielern, die in die Philosophie und Vision des Vereins passen. "Aufgrund des begrenzten Budgets in der Vergangenheit bestand unser Team zu einem beträchtlichen Teil aus Söldnern; Spieler, die nach einem Jahr ausstiegen, woraufhin der Aufbau des Teams wieder von vorne beginnen konnte", so Koster weiter. "In den letzten Jahren ist es uns gelungen, junge Spieler mit einer Kaufoption einzustellen, eine Reihe von Spielern haben sich gut entwickelt, woraufhin wir die Option 'Kaufen' aufgehoben haben, was dem Verein einen Mehrwert verschafft und eine stabilere Auswahl geschaffen hat. Eine Entwicklung, die nur möglich ist, wenn die gesamte Organisation hinter der gleichen Vision steht und in der Lage ist, ruhig zu bleiben, auch wenn sie ein paar Spiele weniger spielt". Auf dem Willem II in Tilburg herrschen Frieden und Vertrauen. Obwohl Koster realistisch bleibt: "Die Welt des Fussballs ist sehr opportunistisch. Wenn man sechs Wochen hintereinander verliert, besteht eine ziemlich gute Chance, dass man als Trainer ausfällt, ist es wichtig, dass der Verein nicht in Panik gerät und die gewählte Vision weiter unterstützt, nur dann mit einem anderen Trainer.

Mannschaft

Ein wichtiger Teil, um Ihre Vision verwirklichen zu können, ist die Zusammensetzung Ihres Teams. Auch dazu hat Koster eine klare Meinung: "Ziel ist es, eine homogene Mannschaft ohne große Ausreißer, aber mit wenigen 'starken Spielern' zusammenzustellen, mit einer guten Mischung aus älteren erfahrenen Spielern und jungen ambitionierten Spielern.

Spieler, die eine größere intrinsische Motivation haben, an die Spitze zu gelangen. Wenn ich selbst spielte, brauchte ich wirklich keinen Trainer, um mich zu motivieren, ich wollte um jeden Preis an die Spitze gelangen. Das ist die Art von Akteuren, die wir bei Willem II wollen, mit der Bereitschaft, füreinander zu kämpfen. Andere Forderungen: physisch stark, technisch und taktisch geschickt und erschwinglich. Natürlich spricht man mit einem solchen Spieler in einem frühen Stadium, um zu sehen, was für ein Fleisch in der Wanne ist". Laut Koster verlässt er sich dabei sehr auf seine Erfahrung und Intuition: "Man muss davon ausgehen, dass ein so junger Spieler bei den ersten Gesprächen nicht den Zungenrücken zeigt, aber indem man aufrichtig ist, fragt, in welcher Position er am besten ist und so weiter, gewinnt man schnell das Vertrauen und kann eine gute Einschätzung abgeben".

Die Tatsache, dass es funktioniert, zeigt sich in der Praxis. Willems aktuelle Auswahl zeichnet sich durch ein hoch motiviertes Kollektiv aus, das niemals aufgibt. Und das passt perfekt zur Kultur des Clubs und der Stadt. "Das macht uns, mit der Unterstützung unseres großartigen Publikums zu Hause, eigentlich unschlagbar. ...findet Koster.

Auf die Frage, ob er von seinen Prinzipien abweichen würde, wenn zum Beispiel Christiano Ronaldo zu Willem II wechseln würde, ist Koster entschlossen: "Kein Spieler ist wichtiger als die Mannschaft und muss daher den Interessen der Mannschaft entsprechen. Das bedeutet auch, in der Gegend von Tilburg zu leben. Einhaltung der von uns festgelegten Regeln. Er führt seine Aufgaben im Feld diszipliniert aus, gibt niemals auf und trägt zu einem starken Gleichgewicht im Team bei. Wir brauchen also keinen ehemaligen Topper, der hierher kommt, sondern einen Topper, der zum Erfolg von Willem II beitragen will und deshalb Teil des Kollektivs wird, ist sehr willkommen. Spieler mit außergewöhnlichen Qualitäten wie Christiano Ronaldo machen jede Mannschaft stärker. Er ist also immer sehr willkommen, und er muss nicht unbedingt in Tilburg leben". Koster macht das nicht allein? Nein, ich verfüge über ein sehr starkes technisches Personal, einen guten Assistenztrainer und für jede Disziplin einen Spezialisten wie einen Torhüter, einen Physiktrainer und neben einem umfangreichen medizinischen Personal auch einen Spielanalytiker und Datenspezialisten.

Strategie und Taktik

Bei Willem II ist Big Data nicht führend, sondern unterstützend. "Als Trainer sind wir für die Fitness unserer Spieler verantwortlich, daran arbeiten wir jeden Tag. Im Allgemeinen kann man sagen, dass unsere Erfahrung ausreicht, um zu wissen, wie wir unsere Spieler maximal in Form bringen können, aber in bestimmten Momenten kann es mit Unterstützung von Big Data nützlich sein, einem Spieler etwas mehr Ruhe zu gönnen oder ihn mehr arbeiten zu lassen. Wir trainieren, um Spiele zu gewinnen". verfolgte Koster. "Und unsere Taktik ist immer auf unsere Fussballvision 4-3-3 abgestimmt. Ich halte es für wichtig, dass unsere Spieler Klarheit bekommen und wissen, wo sie stehen. Von Anfang an habe ich gelernt, dass Ehrlichkeit am längsten währt, so gehe ich mit unseren Spielern um. Ich stopfe sie nicht mit Aufgaben voll und lasse ihnen so viel Freiheit in ihren Köpfen wie möglich, damit sie während des ganzen Spiels bei uns sind. Ständig im Interesse des Teams denken und überlegen, wie sie ihren Teamkollegen helfen können. Sie müssen denken, dass sie immer, wie es heißt, "gut dastehen", um schnell umschalten zu können. Denn das ist die große Stärke von Willem II".

Gute Vorbereitung ist die halbe Arbeit. Unterstützt von Spiel- und Videoanalysten wird jeder Gegner mindestens zweimal beobachtet. Zwei Tage vor dem Spiel findet die Spielbesprechung statt, bei der die Spieler sehen können, wie der Gegner in bestimmten Situationen spielt. Nach dem Treffen findet dann das taktische Training statt. Koster dazu: "In diesem Moment weiß jeder Spieler, wo er steht, wer spielt und wo und wer nicht spielt. Diese Klarheit ist wichtig für das Vertrauen der Spieler".

In den Tagen vor dem Spiel erhalten die Spieler individuelle Informationen über ihren direkten Gegner. "Übrigens ist unsere Spielweise für die Spieler nie eine Überraschung, weil wir uns nie an den Gegner anpassen und immer versuchen, unser eigenes Spiel zu spielen, mit kleinen Anpassungen je nach Gegner. Wir spielen gerne mit dem "Drücken" auf den Gegner, jagen ihn im richtigen Moment, am liebsten in seiner eigenen Hälfte. Das ist bei einem schwächeren Gegner etwas einfacher als zum Beispiel bei Ajax oder PSV, die aufgrund ihrer technischen Fähigkeiten unter diesem Druck spielen können. In dieser Situation spielen wir 4-3-3 etwas mehr aus der eigenen Hälfte, um mit unserem Tempo Platz hinter der Verteidigung zu schaffen". so das Fussballtier Koster. "Unsere Spieler haben eine große Verantwortung und einen großen Beitrag. Wenn sie ruhen, denken sie, dass sie früher Druck ausüben können, und sie stehen alle dahinter. Dann ist es das, was wir tun werden".

Tipps für Unternehmen

Was kann die Wirtschaft vom Profifußball lernen? "Ich glaube daran, dass die Geschäftswelt viel vom Spitzensport lernen kann", sagt Koster. "Zunächst einmal die Mentalität des Siegers, echte Spitzensportler tun alles, um zu gewinnen, aber dann wirklich alles, Tag und Nacht arbeiten sie daran, das Beste aus sich herauszuholen, das können sich einige Unternehmer wirklich zum Vorbild nehmen. Darüber hinaus ist es sehr wichtig, eine klare Mission und Vision zu haben. Nicht nur das Haben, sondern auch das wirkliche "Leben" Ihrer Vision. Mit Ihrer gesamten Organisation und sogar daran festzuhalten, wenn etwas schief geht, das ist meiner Meinung nach eine wichtige Aufgabe für das Management. Wir trainieren jeden Tag, um individuell und als Team besser zu werden, fördern unsere Spieler dabei so weit wie möglich, das ist für uns ein Gesetz; ohne Training gibt es kein Ergebnis. Ich denke, dass Sie als Führungskraft Ihre Mitarbeiter anregen müssen, durch Aus- und Weiterbildung das Maximum aus sich herauszuholen. Und schließlich: Geben Sie Ihren Mitarbeitern das Gefühl, sie selbst sein zu können, suchen Sie mit großer intrinsischer Motivation nach Eigeninitiative und geben Sie ihnen Raum zum Wachsen und Entwickeln, dass sich Vertrauen immer bezahlt macht".

Träume

Der Wettbewerb 2019-2020 hat durch die Corona-Krise ein bizarres Ende gefunden, und niemand weiß, wie der Wettbewerb im nächsten Jahr aussehen wird. Auf die Frage an Koster, wie er das sieht, kommt eine echte Koster-Antwort: "Wir werden in der 3. Juliwoche wieder mit dem Training beginnen und vielleicht eine Woche früher, je nachdem, wann die Vorrunde der Europa League stattfindet, vorausgesetzt, wir überstehen die beiden Vorrunden und landen in der Pool-Phase, was für Willem II viele zusätzliche Einnahmen und einige sehr attraktive Heimspiele bringen wird. Mann, was wir mit all dem wieder aufbauen können, das ist riesig. Dass wir wieder Fussball spielen werden, ist für mich offensichtlich. Insbesondere für einen Club wie Willem II, der über eine starke finanzielle Basis verfügt. Wie und wann und in welchem Rahmen ist völlig unklar, und darauf haben wir keinen Einfluss. Worauf wir Einfluss haben, ist, dafür zu sorgen, dass unser Team topfit ist, und genau das werden wir auch tun. Alles nach dem Slogan von Willem II: 'Wir sind nicht die Besten, aber wir sind die Verrücktesten, und wir haben vor niemandem Angst' ".

Adri Koster wurde von Pieter Willemse, Trainer/Trainer bei KENNETH SMIT, interviewt.

Autor

Pieter Willemse
Trainer-Trainer bei Kenneth Smit
[email protected]
06-51589627

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