Sie erkennen es wahrscheinlich; Kollegen, die in Besprechungen immer reden, während andere kaum den Mund aufmachen. Oder potenzielle Kunden, mit denen Sie sofort auf derselben Seite sind, während diese Verbindung bei jemand anderem schwer zu finden ist. Das Verhalten von Menschen ist manchmal schwer einzuschätzen, was dazu führt, dass man andere nicht immer versteht. Doch dieses bisschen Verständnis und Einblick in das Verhalten anderer kann Ihnen weiterhelfen. Nicht durch ein Psychologiestudium, sondern einfach durch das Eintauchen in ein paar grundlegende Fähigkeiten aus der Verhaltenswissenschaft.

„Selbsterkenntnis in der Kommunikation ist die Basis, um effektiv zusammenzuarbeiten und noch besser zu funktionieren“

Philosophie von Carl Gustav Jung

Mit ein paar zusätzlichen Tools lernen Sie nicht nur Ihre Gesprächspartner besser kennen, sondern auch sich selbst. Sowohl im Gespräch mit Kollegen und (potenziellen) Kunden als auch privat nützlich. Denn auch im Freundes- und Familienkreis kann es ein echter Augenöffner sein! Bei Kenneth Smit arbeiten wir seit Jahren mit der Farbsprache von Insights Discovery – basierend auf der Philosophie des Schweizer Psychologen Carl Gustav Jung – bei der alles mit Selbsterkenntnis beginnt. Diese Grundlage wird Ihnen helfen, effektiver zusammenzuarbeiten und noch besser zu funktionieren. Denn warum erscheint Ihnen Ihr Verhalten völlig normal und das einer anderen Person seltsam, nervig oder verwirrend? Wenn Sie sich selbst genau betrachten und verstehen, warum Sie sich so verhalten, können Sie auch andere viel besser verstehen.

„Die Farben geben Ihnen eine gute Vorstellung von Ihrem eigenen Verhalten und Ihrer Reaktion.“

In der Farbsprache sind die vier grundlegenden Verhaltenspräferenzen, die jeder Mensch hat, mit einer Farbe verknüpft; rot, blau, gelb und grün. Die Farben geben Ihnen eine gute Vorstellung von Ihrem eigenen Verhalten und der Art und Weise, wie Sie reagieren. Gleichzeitig gibt es Aufschluss darüber, warum andere Menschen anders reagieren. Beispielsweise ist jemand mit viel Blau in seinem Profil sehr auf Details und Objektivität bedacht; ein organisierter und methodischer Arbeiter. Rotes Verhalten steht für zielgerichtete Entscheidungsfindung; Verhalten, das zu ehrgeizigen, entscheidungsfreudigen und direkten Menschen passt. Gelb steht für Ausdruckskraft und Gefühl; kreative Menschen, die gerne über den Tellerrand schauen. Und Grün steht für Fürsorge und Harmonie und passt zu stabilen, hilfsbereiten Teamplayern.

Präferenzdynamik

Sie denken vielleicht, dass dies jemanden sofort in eine Schublade steckt, ihm ein Etikett aufdrückt oder voreingenommen ist. Sicherlich nicht! Ein Mensch ist nie nur rot, grün, gelb oder blau. Die Farbtheorie geht davon aus, dass wir alle alle Farben in uns tragen, dass wir jedoch eine Vorliebe für eine bestimmte Dynamik haben. Es kann auch sein, dass Sie bei Ihrer täglichen Arbeit manchmal etwas „rötlicher“ reagieren, während grün am nächsten Tag besser ist. Aber es kommt darauf an, was auf dem Programm steht, mit wem man arbeitet oder mit wem man ein Gespräch führt. Indem Sie die Farbe Ihrer selbst und der anderen erkennen, können Sie sich leichter anpassen und haben ein besseres Gespür dafür, wie diese Person behandelt werden möchte. Darüber hinaus können Sie Ihre eigene Botschaft viel besser vermitteln. Meiner Meinung nach der Schritt zu effektiverer Kommunikation, Vernetzung und einer nachhaltigen Kundenbeziehung.

Möchten Sie mehr über die Farbmethode von Insights Discovery erfahren und erfahren, wie sie Ihnen und Ihrem Vertriebsteam helfen kann? Wir helfen Ihnen gerne weiter!