Wer ist ….?

„Mein Name ist Thamar, ich bin Mutter von zwei Kindern, verheiratet und ein großer Pferdeliebhaber. Ich lebe in einer ländlichen Gegend im schönen Kamerik mitten im Land.
Ich bin in einer Familie mit einem unternehmungslustigen Vater aufgewachsen, und dieses Beispiel hat mich schon immer gereizt. Nach der Schule begann ich sofort im Büro eines Lagerautomatisierungsunternehmens zu arbeiten. Abgesehen von meiner Leidenschaft für Pferde hatte ich keine Ahnung von meinem Beruf. Ich begann zu arbeiten, um mir mein eigenes Pferd leisten zu können. Obwohl es mich antrieb, Geld für mein Pferd zu verdienen, stellte ich fest, dass mir der Kontakt mit Kunden großen Spaß machte. Ich bin in diesem Unternehmen gewachsen und habe schnell in den Außendienst gewechselt. Das gab mir das Gefühl von Freiheit und ich habe quasi im Rahmen eines Arbeitsvertrags mein eigenes Unternehmen geführt. Nach über 12 Jahren wechselte ich zu einem vergleichbaren Unternehmen, wo ich mein erworbenes Wissen einsetzen konnte. Insgesamt hat mir die Arbeit in der Lagerautomatisierung 20 Jahre lang Freude bereitet. Nach all den Jahren voller Zielerreichung und harter Arbeit war ich bereit für einen neuen Schritt. Ich musste meinen eigenen Kurs bestimmen und mich weiterentwickeln. Dann habe ich den Schritt in Richtung einer Partnerschaft bei Kenenth Smit gewagt.“

Mein Wechsel zu Kenneth Smit begann…

„… im Jahr 2017. Nachdem ich etwa 19 Jahre lang angestellt war, hatte ich das Gefühl, dass es an der Zeit war, einen Schritt zu wagen. Ich kam mit einer Start-up-Agentur in Kontakt, die sich auf Verkaufsschulungen konzentrierte. Ich habe diese Möglichkeit untersucht und dann einen Freund angerufen, der bereits Unternehmer bei Kenneth Smit war. Er riet mir, aufgrund der starken Marke und der guten Programme eine Partnerschaft mit Kenneth Smit in Betracht zu ziehen. Da ich den Schritt für zu groß hielt, legte ich den Plan vorerst beiseite. Ein Jahr später sah ich eine Anzeige von Kenneth Smit für einen Workshop. Dieser Workshop weckte mein Interesse und überzeugte mich davon, dass dies der richtige Schritt war, und ich begann das Abenteuer. Die Arbeit an der Weiterentwicklung von Menschen und die Arbeit als Selbstständiger waren für mich eine goldene Kombination. Darüber hinaus gab es auch viele Überschneidungen in meiner bisherigen Arbeit, der Lösungsfindung und dem Kontakt mit Menschen. Jetzt musste ich nicht mehr die Lagerautomation verkaufen, sondern mich selbst.

Ich glaube fest an die Methode von Kenneth Smit, es ist keine aufdringliche Methode, bei der man den Teilnehmern Tricks beibringt. Der Ausgangspunkt ist, dass die Teilnehmer authentisch sind und wir den Teilnehmern ihr eigenes Handeln bewusst machen. Darauf aufbauend bieten wir Werkzeuge an, um Dinge anders oder sogar besser zu machen.

Während meiner ersten Zeit bei Kenneth Smit habe ich viel an mir gearbeitet und viele Schulungen besucht. Es klingt so offensichtlich, aber ich habe gelernt, wirklich zuzuhören. Und dabei die Frage hinter der Frage entdecken. Es hat sich gut angefühlt, eine solche Zeit damit zu verbringen, an sich selbst und der eigenen Entwicklung zu arbeiten. Ich habe auch mit Kaltanrufen außerhalb meines eigenen Netzwerks begonnen, was nicht gerade ein Hobby war, sich aber als erfolgreich herausstellte. Ich hätte nie gedacht, dass 95 % meiner Kunden durch Kaltakquise kommen würden. Es war harte Arbeit, die Kombination aus Selbstentwicklung und dem Aufbau eines eigenen Unternehmens. Glücklicherweise hatte ich dank der Unterstützung von Kenneth Smit recht schnell Erfolg.“

Meine durchschnittliche Arbeitswoche

„Projekte beginnen mit Gesprächen mit Kunden, ich skizziere zunächst die Fragestellung und Situation. Ich spreche mit mehreren Personen innerhalb der Organisation und erarbeite dann eine Analyse und einen Vorschlag. Dies ist immer maßgeschneidert und somit für jeden Kunden einzigartig. Ein solcher Ansatz umfasst häufig die Schulung kleinerer Mitarbeitergruppen, aber auch Coaching oder beispielsweise den Einsatz von Assessments. Für die Kontaktaufnahme mit Kunden sowie die Ausarbeitung von Vorschlägen und Analysen benötige ich einen Tag pro Woche. Ich trainiere sowohl online als auch physisch, durchschnittlich 2 bis 3 Tage pro Woche. Den Rest meiner Zeit verbringe ich mit der Akquise, der Verwaltung und der Vorbereitung von Schulungen. Ich interagiere jede Woche mit anderen Unternehmern. Wenn ich bei einem potenziellen Kunden war und keine Verbindung verspüre, übertrage ich manchmal Kunden auf Kollegen. Denn ein guter Klick ist wichtig, damit eine solche Zusammenarbeit gelingt. Als Kollegen helfen wir einander und halten uns gegenseitig auf dem Laufenden. Es herrscht eine Kultur, in der wir uns gegenseitig auf angenehme Weise Feedback geben und schauen, wo Verbesserungen möglich sind.

Viele meiner Kunden kommen aus der IT-Branche und ich konzentriere mich sowohl auf Management als auch auf Vertrieb. Bei meiner Arbeit komme ich häufig mit Projektmanagern, Beratern und Servicetechnikern in Kontakt. Da ich ursprünglich aus einem technischen Bereich komme, fühle ich mich in dieser Branche zu Hause.“

Was Kenneth Smit mir bringt

„Die Arbeit hat mir viel Spaß gemacht! Darüber hinaus konnte ich mich innerhalb von Kenneth Smit stark weiterentwickeln und es hat mir viel Selbstvertrauen und Selbsteinsicht gegeben.“

Mein schönster Kenneth-Smit-Moment

"Der schönste Teil meiner Arbeit ist, wenn die Teilnehmer einen positiven Eindruck hinterlassen. Dann höre ich zum Beispiel einen Teilnehmer sagen: „Ich arbeite seit Monaten mit diesem Kunden zusammen und habe in der ganzen Zeit keine Fortschritte gemacht.“ Jetzt stelle ich andere Fragen und plötzlich klappt es.“ Das erfüllt mich enorm.“

Wann sind Sie ein echter Kenneth Smitter?

„Ein echter Kenneth Smitter ist ein Macher, jemand, der weitermacht, wenn etwas schief geht, und der harte Arbeit liebt. Man muss sich in einen Kunden hineinversetzen können, empathisch sein und sich auf die eigene Entwicklung konzentrieren.“