Wer ist ….?

„Mein Name ist Thea, ich bin Mutter von 3 Kindern und seit 34 Jahren Partnerin von Hans. Als Mensch bin ich neugierig, lernbegierig und immer auf der Suche: „Kann man es auch anders machen?“. „Was kann uns weiterhelfen?“, „Wie kann ich jemand anderem helfen?“.

Zur Überraschung meiner Eltern wurde ich als einer von zwei Zwillingen geboren. Meine Eltern hatten ein Baby erwartet, aber es waren zwei. Wir waren beide viel zu klein und verletzlich, die Ärzte sagten meinen Eltern, dass ich es wahrscheinlich nicht schaffen würde. Zum Glück kam es anders, vielleicht begann dort meine starke Überlebensmentalität. Durch meine Erziehung habe ich gelernt, dass man selbst etwas dafür tun muss, wenn man etwas erreichen will. Ich habe in meiner Jugend jahrelang Handball gespielt, wobei es immer auf höchstem Niveau sein musste. Ich war damals schon fanatisch: Ich strebe immer noch den Sieg an und möchte eine gute Leistung erbringen. Das zeichnet mich als Person aus.

Meine Eltern hielten es nicht für notwendig, dass ich aufs College ging. Nachdem ich mein HAVO-Studium abgeschlossen hatte, fing ich sofort an zu arbeiten, aber da ich nicht wusste, was ich wollte, stieg ich über Via ein. Mir gefiel die Kombination aus Arbeit und Studium. Ich hatte in der Finanzwelt jede Gelegenheit dazu. Auch aus diesem Grund wurde ich im Alter von 23 Jahren zum Büroleiter ernannt. Ich war mehr als 30 Jahre lang als Berater und Direktor in der Finanzwelt tätig. In diesen Rollen habe ich mich immer mit Talentmanagement, Vertrieb und der Führung von Menschen und Teams beschäftigt. Außerdem habe ich viele Reorganisationsprozesse begleitet und neue Teams gebildet. Nachdem ich jahrelang alle zwei Jahre eine neue Umstrukturierung erlebt hatte, machte es mir keine Freude mehr. 2016 habe ich die Entscheidung getroffen, mein Studium fortzusetzen. Mit Hilfe eines EVC-Verfahrens erlangte ich in einem Jahr einen Bachelor-Abschluss in Management mit der Spezialisierung auf Coaching. Ich habe eine meiner Studien zur Rolle des agilen Managers gemacht. Ein spannendes Thema, das ich praktisch bearbeiten konnte, weil ich nach einer Stelle bei ING gefragt wurde. Während meiner Zeit bei ING wurde ich für eine Führungsposition bei einem großen Landschaftsbauunternehmen (Familienunternehmen) angesprochen. Ich habe mich dafür entschieden, weil es mein Wunsch war, außerhalb der Finanzwelt zu arbeiten. Das war eine faszinierende Zeit, in der ich schnell gemerkt habe, dass die Dynamik in diesem Unternehmen völlig anders ist als in einer Geschäftsbank. Nach einem Jahr kam Kenneth Smit durch einen Tipp in meinem Netzwerk auf mich zu und nach mehreren inspirierenden Gesprächen war ich völlig überzeugt, dass dies der richtige nächste Schritt für mich war.“

Mein Wechsel zu Kenneth Smit begann…

„Im Jahr 2020 habe ich angefangen, mit Kenneth Smit zu sprechen, und es hat sofort Klick gemacht, es hat sich gut angefühlt. Obwohl ich nicht sofort darüber nachgedacht hatte, Trainer zu werden, kam ich zu dem Schluss, dass in diesem nächsten Schritt alles zusammenkam: meine praktische Erfahrung, Erfahrung als Berater und in der Leitung von (Vertriebs-)Teams gepaart mit meinem Streben nach Ergebnissen und Menschen. Unternehmertum war schon immer ein Traum, aber ich fand auch die Ungewissheit spannend. Trotz dieser Ungewissheit und der herrschenden Corona-Pandemie habe ich daran geglaubt, dass es gelingen würde, und wenn es nicht gelingen sollte, könnte ich nur mir selbst die Schuld geben. Die Heimatfront gab mir das Selbstvertrauen, also habe ich mich dafür entschieden!
Als ich angefangen habe, habe ich sofort gemerkt: Um das zu schaffen, muss man ein Eigeninitiativeler sein, niemand ist an seinem Bett, der einen da herausholt. Das bedeutet: Sich Ziele setzen und handeln. Durch die Nutzung meines Netzwerks bin ich durch und durch mit Unternehmen in Kontakt gekommen. Wenn das funktioniert, ist das cool. Es macht mir viel Freude, mit Menschen zu reden und mit echtem Interesse zu fragen, was los ist. Manchmal ist es auch ziemlich schwierig, deshalb braucht man eine starke Denkweise, um weiterzumachen, um weiter zu glauben. Wenn fünf einmal „Nein“ gesagt haben, ist der Schritt zum „Ja“ näher!

Der Übergang zum selbstständigen Unternehmertum war gewöhnungsbedürftig, eine Struktur eigenständig aufzubauen und ständig nach dem eigenen Plan zu arbeiten und selbst die Initiative zu ergreifen. Das ist ein großer Unterschied zu einer Führungsrolle, in der vieles zentral festgelegt wird.

Kenneth Smit hilft mir bei meinem persönlichen Wachstum und meiner Entwicklung, aber letztendlich muss man es selbst tun. Ohne das Label von Kenneth Smit hätte ich es nicht geschafft, die Ausbildung und Techniken sind sehr gut und für größere Kunden hilft es, eine starke Marke im Rücken zu haben. In Kombination mit der Möglichkeit, mit anderen Trainern zu trainieren, macht das großen Spaß. Auch auf praktischer Ebene profitiere ich von Kenneth Smit, etwa beim gemeinsamen Marketing, bei Tools zur Rechnungsstellung und beim Kundenmanagement. Das ist sehr wertvoll, denn es gibt mir die ganze Energie, mich als Trainer weiterzuentwickeln.“

Meine durchschnittliche Arbeitswoche

„Im Durchschnitt trainiere ich zwei Tage pro Woche. Abends bereite ich oft das Training vor und bewerte es. An den anderen Tagen beschäftige ich mich mit der Akquise (über LinkedIn, Anrufe, Networking usw.), der Kundenbetreuung und Wartungsgesprächen. Darüber hinaus coache ich regelmäßig Einzelpersonen und Teams. Ich nutze Insights bei meiner Arbeit häufig (ich bin ein akkreditierter Insights Practitioner), was es einem ermöglicht, schneller in die Tiefe der Menschen zu gelangen. Es ist ein großartiges Werkzeug und oft der Ausgangspunkt meiner Ausbildung. Es inspiriert Menschen und sorgt für Bewusstsein und Einsicht.

Ich arbeite derzeit in verschiedenen Branchen und viele der gleichen Herausforderungen treten innerhalb von Organisationen auf, unabhängig von der Branche. Ich arbeite gerne in KMUs, da sitzt man oft am Tisch des Eigentümers und die Kommunikationswege sind kurz. Das ist eine schöne Arbeit.“

Was Kenneth Smit mir bringt

„Kenneth Smit stellt für mich eine Herausforderung dar und trägt dazu bei, dass ich mich persönlich weiterentwickeln kann. Ich konnte mir im Voraus nicht vorstellen, was von Ihnen verlangt wurde. Das ist einerseits eine Konfrontation, andererseits aber auch eine große Befriedigung, wenn Ihre Bemühungen belohnt werden. Darüber hinaus kann ich meiner Leidenschaft Ausdruck verleihen, indem ich die Arbeit mache, die mir am meisten Spaß macht. Natürlich ist es manchmal schwierig, aber es gibt viel Energie!
Kenneth Smits Motto: „Erfolg durch Taten“ passt zu mir. Mir gefällt, dass Kenneth Smits Schulungen auf Aktion und Konfrontation ausgerichtet sind, sodass man sieht, wie die Leute wachsen.“

Mein schönster Kenneth-Smit-Moment

„Ich biete derzeit eine Verkaufsschulung bei einer Unternehmensversicherung an. Mehrere Teilnehmer geben an, dass mein Name bei Besprechungen, am Arbeitsplatz usw. regelmäßig erwähnt wird. Wie schön ist es, dass die Leute mit dem Gelernten arbeiten und den Kollegen erklären und demonstrieren, was verbessert werden kann. Dafür mache ich es! Das macht mich glücklich!"

Wann sind Sie ein echter Kenneth Smitter?

„Als Person muss man Ausdauer, Unternehmertum, Konzentration und Energie haben. Um ein guter Gesprächspartner zu sein, sind Erfahrungen als Manager und Berater wichtig. Darüber hinaus ist ein solides Fundament zu Hause wichtig. Wenn Sie eine Kombination dieser Dinge haben, bin ich davon überzeugt, dass Sie als Franchise-Unternehmer bei Kenneth Smit erfolgreich werden können.“