Kommunikative und Soziale Kompetenzen

Ein besseres Gespräch für optimale Ergebnisse

Eine erfolgreiche Zusammenarbeit hängt von einer guten internen Kommunikation ab. In der dreitägigen Ausbildung lernen kommunikative und soziale Kompetenzen die Hintergründe des informellen und oft unproduktiven Gerüchtekreises kennen. Sie lernen, Blockaden in der persönlichen Kommunikation aufzuheben und durch eine persönliche Analyse offene Kommunikation zu fördern.

Themen in'Kommunikative und soziale Kompetenzen'.

Die Ausbildung besteht aus einer ersten zweitägigen Sitzung, in der sich Theorie und Praxis abwechseln, gefolgt von einem Auszubildenden. Die Ausbildung besteht zu einem großen Teil aus Rollenspielen. Hier lernen Sie, wie man mit verschiedenen Gesprächstechniken ein Gespräch mit konkreten und klaren Vereinbarungen mit Mitarbeitern, Kollegen und/oder Managern positiv schließt.

Diese praxisorientierte Schulung beantwortet folgende Fragen:

  • Was sind die Motive meines Gesprächspartners?
  • Was kann ich besprechen?
  • Wie gewinne ich sein Vertrauen?
  • Wie halte ich die Initiative in der Hand, ohne die Gesprächsbilanz zu stören?
  • Wie bringe ich Kontinuität in die Beziehung?
  • Wie bekomme ich mehr Struktur in meiner eigenen Präsentation?
  • Mit welchen Fragen und Gesprächstechniken kann ich wirklich Kontakt aufnehmen, ohne den Überblick zu verlieren?
  • Wie reagiere ich am besten auf Einwände, Vorwürfe und Vorwürfe?

Modulstruktur

Diese Ausbildung wird insgesamt angeboten.

Wenn Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten zusätzlich zum Training "Kommunikative und soziale Kompetenzen" entwickeln möchten, werfen Sie bitte auch einen Blick auf unsere anderen Kommunikationskurse.

  • 3 Tage (2 aufeinanderfolgende Tage + 1 Auszubildende).
  • Incompany/Open Training.
  • Maximal 8, mindestens 4 Teilnehmer.
  • SECONDARY Schule oder höher.

€ 870,00 p.p.p.p.d. (Auszüglich Mehrwertsteuer)

Trainingsdaten im Überblick

Die Buchung ist nur für Unternehmen möglich. Sind Sie eine Privatperson? Bitte kontaktieren Sie uns, Telefonnummer +31 40 251 1337.

Anfrage Incompany Schulung?

Das Niveau und die Fähigkeiten der Mitarbeiter oder Abteilungen entsprechen nicht immer der Vision Ihres Unternehmens. Sie kann auch verhindern, dass das Unternehmen die Talente seiner Mitarbeiter oder Abteilungen auf andere Weise ausnutzt oder konkreter einsetzt.
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Muhammad Rafi

Zusammen mit Jack Jobing von Kenneth Smit Ich besuche die Geschäftsführung der verschiedenen Unternehmen von Strukton Civil.

Innerhalb von Strukton wird civil gewählt, um die kommerzielle Organisation zu stärken. Das erfordert natürlich auch etwas von unseren Mitarbeitern.

Das Training durch Kenneth Smit Ich denke, gibt uns mehr Bewusstsein bei den Mitarbeitern, die mit kaufmännischem Handeln zu tun haben. Das Training wird Kundeninterviews besser vorbereiten.

Merel Roelofsen / Ausbildungskoordinator bei Strukton Civil

Eine wertvolle Verbesserung der Fähigkeiten und Kenntnisse

Mit unseren Produkten stellen wir sicher, dass unsere Kunden die Prozesse effizienter oder möglichst effizient bearbeiten. Tatsächlich bieten wir keine Produkte, sondern Lösungen an.

Im Kenneth Smit Unsere Verkäufer (M/f) haben gelernt, eine Bestandsaufnahme der Bedürfnisse der Kunden zu machen und sie dann von den individuellen Vorteilen zu überzeugen, die ihnen die USHIO-Lösungen bieten.

Eine große Rolle dabei spielt Charles Wolf, ein Trainer mit nicht nur viel Erfahrung, sondern auch einem großen Herzen. Unsere Mitarbeiter erleben die Ausbildung nicht als Verpflichtung, sondern als wertvolle Verbesserung ihrer Fähigkeiten und Kenntnisse.

Chris Büker / Senior Director bei USHIO

Wir haben unser Ziel erreicht; Individuelle Lernwege sind klar geworden, die Basis für die weitere Teamentwicklung gelegt.

Darüber hinaus haben wir uns in der Bewerbung der verschiedenen Trainer Erik van den Akker und Frank van der Tas profiliert.

Frank van Sadashiv Vaze / Partner bei McCoy & Partners