Diskussions-und Besprechungstechniken

Bindung und Bojen von Zuhörern

Diskussionen und Treffen sind wichtige Teile des Entscheidungsprozesses, aber nicht immer nach Belieben ablaufen. Die Fähigkeiten, die notwendig sind, um effizient und zielgerichtet zu diskutieren, werden in der Trainingsdiskussion und den Besprechungstechniken verschärft.
Sie lernen, wie man Aufmerksamkeit erregt und wie man am besten mit Jammern, Stecken von Pferden und Zwischenrufen umgeht.

Themen in'Diskussions- und Besprechungstechniken'.

  • Aufgaben und Verhalten des Vorsitzenden und der Teilnehmer.
  • Diskussionsregeln.
  • Meetingtechnik.
  • Fallstricke, die Bewältigung von Widerständen.
  • Funktionen und Rollen während des Treffens.
  • Aufgabenfunktionen und Entscheidungsprozesse.
  • Features für Gruppenbeziehungen.
  • Dysfunktionales Verhalten forms/funktionale Verhaltensweisen.
  • Optimales Funktionieren der Gruppen.
  • Begegnungsmethoden und Werkzeuge.

Modulstruktur

Diese Ausbildung wird insgesamt angeboten.

Wenn Sie Ihre Fähigkeiten als Führungskraft neben dem Training "Diskussions- und Besprechungstechniken" weiterentwickeln möchten, sollten Sie auch einen Blick auf unsere anderen Management-Ausbildung.

  • 1 Tag.
  • Incompany.
  • Maximal 8, mindestens 4 Teilnehmer.
  • MBO/HBO Level und höher.

Anfrage Incompany Schulung?

Das Niveau und die Fähigkeiten der Mitarbeiter oder Abteilungen entsprechen nicht immer der Vision Ihres Unternehmens. Sie kann auch verhindern, dass das Unternehmen die Talente seiner Mitarbeiter oder Abteilungen auf andere Weise ausnutzt oder konkreter einsetzt.
Informationen anfordern
Muhammad Rafi

Zusammen mit Jack Jobing von Kenneth Smit Ich besuche die Geschäftsführung der verschiedenen Unternehmen von Strukton Civil.

Innerhalb von Strukton wird civil gewählt, um die kommerzielle Organisation zu stärken. Das erfordert natürlich auch etwas von unseren Mitarbeitern.

Das Training durch Kenneth Smit Ich denke, gibt uns mehr Bewusstsein bei den Mitarbeitern, die mit kaufmännischem Handeln zu tun haben. Das Training wird Kundeninterviews besser vorbereiten.

Merel Roelofsen / Ausbildungskoordinator bei Strukton Civil

Eine wertvolle Verbesserung der Fähigkeiten und Kenntnisse

Mit unseren Produkten stellen wir sicher, dass unsere Kunden die Prozesse effizienter oder möglichst effizient bearbeiten. Tatsächlich bieten wir keine Produkte, sondern Lösungen an.

Im Kenneth Smit Unsere Verkäufer (M/f) haben gelernt, eine Bestandsaufnahme der Bedürfnisse der Kunden zu machen und sie dann von den individuellen Vorteilen zu überzeugen, die ihnen die USHIO-Lösungen bieten.

Eine große Rolle dabei spielt Charles Wolf, ein Trainer mit nicht nur viel Erfahrung, sondern auch einem großen Herzen. Unsere Mitarbeiter erleben die Ausbildung nicht als Verpflichtung, sondern als wertvolle Verbesserung ihrer Fähigkeiten und Kenntnisse.

Chris Büker / Senior Director bei USHIO

Wir haben unser Ziel erreicht; Individuelle Lernwege sind klar geworden, die Basis für die weitere Teamentwicklung gelegt.

Darüber hinaus haben wir uns in der Bewerbung der verschiedenen Trainer Erik van den Akker und Frank van der Tas profiliert.

Frank van Sadashiv Vaze / Partner bei McCoy & Partners