Beschreibung

Gestalten Sie Ihren eigenen Weg als Manager oder Teamleiter

Als Führungskraft oder Teamleiter wird Ihre Leistung maßgeblich von den Motivationen, Qualitäten und Leistungen Ihres Teams bestimmt. Aber neben der Führung und Motivation von Menschen gibt es noch viel mehr zu tun, an dem Sie arbeiten müssen. Die Ausbildung zum Coaching Leadership vermittelt Ihnen Werkzeuge, um einen maximalen Beitrag zu den Unternehmenszielen zu leisten und gleichzeitig das Beste aus Ihren Mitarbeitern herauszuholen. Und das alles so, dass es zu Ihrer Persönlichkeit passt. Während der Ausbildung erwerben Sie praktische Fertigkeiten, neueste Erkenntnisse im Bereich Kommunikation und üben viel, auch anhand von Beispielen aus der täglichen Praxis. Dadurch erhalten Sie Einblick in den Managementprozess und in sich selbst. Durch praktische Tools und Feedback des Trainers und der Gruppe erfahren Sie, wie kleine Verhaltensänderungen zu großen Ergebnissen führen.

Diese Schulung ist eine Fortsetzung der Schulung „Coaching Leadership“ und konzentriert sich auf die Kommunikation, Führung und Mitwirkung an der Mitarbeiterentwicklung.   

Erwünschtes Ergebnis

Als Führungskraft möchten Sie:

• Leisten Sie den größtmöglichen Beitrag zu den Unternehmenszielen und holen Sie das Beste aus Ihren Mitarbeitern heraus!
• Mehr Einblick in den Managementprozess und Ihren Anteil daran!
• Mehr Einblick in sich selbst: in Ihren Stil und Ihre Stärken und Schwächen in den Bereichen Zusammenarbeit, Führung und Kommunikation!
• Vollständiger Einblick in Ihren eigenen Kommunikations- und Führungsstil!
• Lernen Sie, mit verschiedenen modernen Instrumenten für Führungskräfte zu arbeiten, darunter der von Kenneth Smit entwickelten MoRe-Coaching©-Methode!

Dieses viertägige Training hilft Ihnen, Ihre Kompetenzen als Führungskraft bestmöglich weiterzuentwickeln und zu nutzen.

Themen

Folgende Themen werden während der Schulung behandelt:

• Managementprozesse
• Profil: ein umfassender Überblick über Ihre eigenen Präferenzen in Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit
• Effektive Entscheidungs- und Besprechungstechniken
• Aktualisieren Sie mehr Coaching und Gespräche
• Coaching am Arbeitsplatz
• Die richtigen Auswahlgespräche führen
• Nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit
• Das Entwicklungsgespräch

Persönliche Betreuung
Nach Abschluss der Schulung steht der Trainer für eine persönliche Online-Betreuung zur Verfügung. Zum Beispiel, um praktische Situationen kurz miteinander zu besprechen. So nett!

Dauer
Diese Schulung besteht aus 4 Schulungstagen. Diese sind in zwei zweitägige Sitzungen im Abstand von etwa 2 bis 2 Monaten unterteilt. So bleibt den Teilnehmern genügend Zeit, das Gelernte in die Praxis umzusetzen. Dieses Training ist die Fortsetzung zum Coaching Leadership (ebenfalls 3 mal 2 Tage)

Teilnehmer
Mindestens 4, maximal 8 Teilnehmer.

Zertifikat
Nach erfolgreichem Abschluss der Schulung erhält der Teilnehmer einen Teilnahmenachweis in Form eines Zertifikats.