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L'expert

Thea van Grinsven

Formateur/entraîneur/améliorateur d'entreprise

En tant que formateur et coach, je réussis à stimuler les gens à développer et à utiliser les talents présents. Cela permet d'améliorer les résultats au niveau individuel et au niveau de l'équipe. Des équipes plus énergiques et plus proches garantissent de meilleurs résultats et plus de plaisir au travail. Cela me donne de l'énergie !

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"tout ce que vous voulez vraiment est un pas en dehors de votre zone de confort."

Expertise

De manière authentique, honnête et respectueuse, les gens montrent quels sont leurs talents et leurs compétences et comment ce potentiel peut être (encore) mieux exploité, tant dans le secteur privé que dans les entreprises.

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Dans le cadre de l'étude de référence nationale "Sales of the Future", nous avons cherché à savoir comment les entreprises de premier plan peuvent rester performantes dans le monde en mutation rapide des ventes B2B. Quelles nouvelles compétences l'équipe de vente doit-elle posséder ? Et quelle approche et quels outils sont nécessaires pour soutenir les ventes de manière optimale ?

Principales conclusions du rapport :

  • Qui veut être prêt pour l'avenir en tant qu'organisation de vente doit investir dans le contenu, les compétences numériques et les outils intelligents.
  • Les leaders de la vente moderne sont capables d'établir une relation chaleureuse avec les prospects dans toutes les phases du parcours de l'acheteur, y compris la phase de sensibilisation et d'orientation.