Je peux le faire, parce que je ne l'ai jamais fait auparavant !

Bert Geerts | 19/08/2020

Pourtant, même après 50 ans, les aventures de Pippi Longstocking sont populaires et son optimisme, son audace et son enthousiasme font appel à l'imagination de beaucoup. Mais surtout maintenant, en ces temps étranges de grands changements et d'incertitudes, après une période de croissance économique, mais aussi de beaucoup d'insatisfaction et de différences majeures, des compétences différentes nous sont demandées et son approche est donc à nouveau très actuelle. Darwin a dit un jour : Ce ne sont pas les plus forts et les plus intelligents qui vainquent, mais ceux qui réagissent le mieux aux changements.

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Vous laissez-vous ralentir par l'opinion publique, les conseils de votre école ou les hommes de Veronica Inside ? Combien de personnes ont poursuivi leur rêve contre tous les bons conseils et opinions ou ont vu qu’un changement était nécessaire ou vu qu’il existe d’autres chemins qui mènent à Rome ?

Le sport est un lieu où les talents se découvrent, où les performances s'améliorent et où les entraîneurs et les analystes peuvent donner leur avis sans fard. Prenons par exemple le footballeur Dirk Kuijt. Il a épaté plusieurs « experts » grâce à ses efforts et à ses nombreuses formations. Un transfert d'Utrecht à Feyenoord ne serait certainement pas une réussite. Et les hommes de VI le savaient avec certitude ; il n'avait rien à faire à Liverpool et n'était certainement pas un joueur de l'équipe nationale néerlandaise. Pourtant, Louis van Gaal sentait qu'il avait besoin de Dirk à cinq postes différents lors de la Coupe du monde 2010 au Brésil. Un autre exemple de joueur qui surprend à chaque fois les experts est Wout Weghorst, qui aurait pu travailler dans l'entreprise familiale Avia Weghorst, mais qui a gravi les échelons jusqu'à devenir un attaquant apprécié en Allemagne au VFL Wolfsburg et je ne serais pas surpris s'il le devient également. important avec l'équipe nationale néerlandaise dans les années à venir.

Cependant, même si vous avez beaucoup de talent, le succès n’est pas automatiquement assuré.
Par exemple, lisez la biographie de Wesley Sneijder dans laquelle il explique honnêtement qu'en tant que jeune garçon à Madrid, il avait du mal à gérer la richesse, le succès et l'attention et que même s'il regarde sa carrière avec satisfaction, il aurait pu y avoir bien plus. à cela. . Très différent est Ronaldo, à peu près du même âge, qui est allé à la Juventus dans sa « vieillesse » avec le défi de devenir champion d'Italie et a également joué brièvement dans le 3de Devenir le meilleur buteur du premier pays de football d’Europe. Atteindre le sommet est une chose, mais y rester est encore plus difficile, comme le savent de nombreux entrepreneurs à succès.

Changer, évoluer avec son temps, voir et saisir les opportunités, réaliser son rêve, cela demande des qualités particulières et une bonne motivation. Churchill l’a dit un jour succinctement : Le succès vient du fait de passer d’un échec à l’autre sans perdre son enthousiasme. Les compétences qui comptent aujourd'hui comprennent : les compétences en communication et sociales, la flexibilité, la créativité (Pippi le savait déjà il y a 50 ans).

De plus, la connaissance du marché, de vos concurrents et des évolutions techniques sont bien entendu également des éléments essentiels pour réussir ou rester.

Même si la Terre semble se réchauffer, nos habitations ont toujours besoin de chauffage.
Et si vous vendez encore du charbon ou du pétrole, comme dans les années 50/60, vous n'aurez plus beaucoup de clients, mais combien de systèmes de chauffage central au gaz seront vendus aux Pays-Bas dans 10 ans ? Qu'est-ce que cela signifie pour le secteur de l'installation ? Et qu'aurait accompli Sven Kramer s'il avait commencé à rouler sur des patins en bois au lieu de patins à clap ? De nombreuses entreprises n'atteignent pas leur 50e anniversaire et dans 10 ans, des millions d'emplois auront probablement disparu ou leur contenu aura complètement changé et de nombreux nouveaux emplois et de nouvelles entreprises auront été créés.

Que fais-tu en attendant ? Quel est votre rêve? Où voyez-vous des opportunités ? Quelles compétences allez-vous travailler ? Les gagnants ont un objectif et les perdants ont toujours une excuse.

J'aime challenger les entrepreneurs et les entreprises et leur parler de développement personnel, de croissance et/ou de création d'un business scan pour l'entreprise, le business ou un département spécifique. Nous traçons ensuite l'itinéraire et je suis heureux d'être le guide expérimenté dans ce processus.

Réussir en faisant

Je vais faire ce que je n'ai jamais fait auparavant !

 

Bert Geerts, entraîneur KENNETH SMIT

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