Adrie Koster, entraîneur du club de football professionnel Willem II de Tilburg.

Pour la première édition de « Kenneth Smit meets... », dans laquelle nous entamons un dialogue avec les gens et leur importance sociale, nous visitons le magnifique stade King Willem II de Tilburg pour une conversation avec l'entraîneur et ancien footballeur professionnel Adrie Koster. Une conversation franche avec « l'entraîneur le plus sympathique des Pays-Bas », comme le décrit le journal Het Parool.

Notre rencontre commence par une visite du stade. L'entraîneur-entraîneur Adrie Koster montre fièrement les rénovations en cours des bureaux et des vestiaires qui devraient donner au club une apparence encore plus professionnelle. Le club a du succès. Avec le 13^de budget, la finale de la coupe et une 2018ème place au classement ont été obtenues lors de la saison 2019-10. Cette saison, cette position s'est considérablement améliorée avec une cinquième place et donc une qualification pour la Ligue Europa.

Quelle est la base de ces succès du club de Tilburg et que peut en tirer le monde des affaires ?

Adrie Koster, né à Zierikzee presque deux ans après les inondations catastrophiques du 18 novembre 1954, était un ailier droit techniquement doué qui a joué dans sa jeunesse pour le club amateur de Zierikzee. En 1977, il fut découvert par Hans de Ridder, recruteur de Roda JC, et le club de football Roda JC de Kerkrade le reprit. Koster avait déjà plus de vingt ans à l'époque et est donc considéré comme un « retardataire ». Il est resté à Roda JC jusqu'en 1979 et a marqué 56 fois en 12 matches de championnat. De 1979 à 1983, il a disputé 40 matches de championnat pour le PSV Eindhoven, sept matches européens et trois matches internationaux. Des blessures l'ont contraint à prendre sa retraite plus tôt que souhaité. Koster est resté actif dans le football et a travaillé comme entraîneur, entre autres : à l'Ajax, au Club de Bruges, au Beerschot, au Club Africain, à l'équipe de jeunesse néerlandaise, à l'équipe nationale d'Arabie Saoudite et au FB Stuttgart. Depuis 2018, il dirige le club de football professionnel Willem II.

Koster à ce sujet : « En 2018, j'ai été approché par Joris Mathijsen (directeur technique), la raison principale en était double, je connaissais déjà le club car j'y avais déjà travaillé de 1986 à 1991, et peut-être plus important encore, la direction de le club était convaincu que ma vision du football correspondait pleinement à celle de Willem II ».

Mission

La vision naît de la mission du club de football ; à savoir se retrouver structurellement dans la « rangée gauche » (dans les neuf premiers) de la Premier League, grâce à un football offensif, dominant, soigné et attrayant. Bref, un football pour lequel le supporter de Willem II vient au stade et se sent diverti. Cela a certainement bien fonctionné ces dernières années. Un stade « à guichets fermés » toutes les deux semaines avec ce que Koster appelle : « le public le plus fanatique et enthousiaste des Pays-Bas ».

Vision

"Je suis fan du système 4-3-3 avec, comme ma propre façon de jouer au football, beaucoup d'initiatives de la part des joueurs, surtout lorsqu'ils ont le ballon, et jouer depuis les côtés du terrain", explique Koster. . Une vision qu’il n’a jamais renié et comment il a fait jouer toutes ses équipes. « Je ne veux pas que mes joueurs souffrent ou attendent un match. Je veux qu’ils décident eux-mêmes de ce qui se passe.
Bien sûr, cela n’est possible que si cela correspond à la culture du club et que l’ensemble de l’organisation soutient cette vision, comme c’est le cas avec Willem II ; du scoutisme au personnel médical et de la direction au personnel d’entraîneurs. Les nouveaux acteurs s’inscrivent donc également dans cette vision, de sorte qu’aucune concession ne doit être faite.

Le club de football professionnel Willem II ne dispose pas d’un budget illimité et cela signifie qu’il doit être inventif. Cela commence par la recherche de jeunes joueurs qui correspondent à la philosophie et à la vision du club. « En raison du budget limité, notre équipe était autrefois composée en grande partie de mercenaires ; joueurs qui sont partis au bout d'un an, après quoi la construction de l'équipe a pu reprendre", poursuit Koster. "Ces dernières années, nous avons réussi à embaucher de jeunes joueurs avec option d'achat, un certain nombre de joueurs se sont bien développés, après quoi nous avons choisi l'option 'acheter', ce qui a ajouté de la valeur au club et créé une sélection plus stable. Une évolution qui n’est possible que si toute l’organisation soutient la même vision et sait rester calme même lorsque les choses ne vont pas bien pendant quelques matches. Chez Willem II de Tilburg, il y a cette paix et cette confiance. Même si Koster reste réaliste : "Le monde du football est très opportuniste. Si vous perdez six semaines d'affilée, il y a de fortes chances que vous soyez absent en tant qu'entraîneur, mais il est important que le club ne panique pas et continue à soutenir. la vision choisie." , juste avec un entraîneur différent. "

ÉQUIPE

Un élément important pour pouvoir mettre en œuvre votre vision est la composition de votre équipe. Koster a également un avis bien tranché à ce sujet : « L'objectif est de constituer une équipe homogène, sans exception majeure, mais avec quelques 'hommes forts', avec un bon mélange de joueurs plus âgés, expérimentés et de jeunes joueurs ambitieux.

Des joueurs qui ont une plus grande motivation intrinsèque pour vouloir atteindre le sommet. Quand je jouais moi-même, je n'avais vraiment pas besoin d'un coach pour me motiver, je voulais à tout prix atteindre le sommet. Nous voulons ce type de joueurs à Willem II, avec la volonté de se battre les uns pour les autres. Fixez des exigences différentes : fort physiquement, techniquement et tactiquement compétent et abordable. Bien sûr, vous discutez très tôt avec un tel joueur pour voir quel type de viande vous avez en réserve. Selon Koster, il s'appuie beaucoup sur son expérience et son intuition : "Il faut partir du principe qu'un si jeune joueur ne révélera rien lors des premières conversations, mais se demandera dans quelle position il se trouvera s'il est réellement intéressé. Il peut le faire. meilleur, etc., vous gagnez rapidement en confiance et vous pouvez faire une bonne évaluation.

Il semble en pratique que cela fonctionne. La sélection actuelle de Willem se distingue par un collectif extrêmement fort, motivé et qui ne lâche rien. Et cela colle parfaitement à la culture du club et de la ville. "Cela nous rend, avec le soutien de notre formidable public local, réellement imbattables", déclare Koster.

Lorsqu'on lui demande s'il s'écarterait de ses principes si, par exemple, Christiano Ronaldo venait jouer pour Willem II, Koster est résolu : « Aucun joueur n'est plus important que l'équipe et doit donc se conformer aux intérêts de l'équipe. Cela signifie également vivre dans la région de Tilburg. Conformez-vous aux règles que nous fixons. Accomplir ses tâches sur le terrain de manière disciplinée, sans jamais les négliger et contribuer à un bon équilibre au sein de l'équipe. Nous n'avons donc pas besoin d'un ancien joueur de haut niveau qui vient ici pour finir, mais un joueur de haut niveau qui souhaite contribuer au succès de Willem II et qui fait donc partie du collectif est le bienvenu. Des joueurs aux qualités exceptionnelles, comme Christiano Ronaldo, rendent chaque équipe plus forte. Ils sont donc toujours les bienvenus et ne doivent pas nécessairement vivre à Tilburg. Koster ne le fait pas seul ? : « Non, j'ai accès à un staff technique très solide, un bon entraîneur adjoint et un spécialiste de chaque discipline, comme un entraîneur des gardiens, un préparateur physique et, en plus d'un staff médical étendu, également un analyste de match et des données. spécialiste."

Stratégie et tactique

Le Big Data ne mène pas à Willem II, mais le soutient. « En tant qu'équipe d'entraîneurs, nous sommes responsables de la forme physique de nos joueurs, nous y travaillons chaque jour. En général, on peut dire que notre expérience est suffisante pour savoir comment mettre nos joueurs en forme au maximum, mais à certains moments, il peut être utile de donner un peu plus de repos à un joueur ou de faire plus de travail avec le soutien du Big Data. . Nous nous entraînons pour gagner des matchs », a poursuivi Koster. « Et nos tactiques sont toujours adaptées pour y parvenir, sur la base de notre vision du football 4-3-3. Je pense qu’il est important que nos joueurs soient clairs et sachent où ils en sont. J'ai appris chez moi que l'honnêteté est la meilleure politique et c'est ainsi que je traite nos joueurs. Je ne les surcharge pas de devoirs et je les laisse le plus libre possible dans leur tête, afin qu'ils soient concentrés tout au long du concours. Penser continuellement dans l’intérêt de l’équipe et réfléchir à la manière dont elle peut aider ses coéquipiers. Ils doivent penser qu'ils sont toujours dans la bonne position, comme dit le proverbe, pour pouvoir changer rapidement. Parce que c'est la grande force de Willem II.»

Une bonne préparation représente la moitié du travail. Epaulé par des analystes de match et vidéo, chaque adversaire est regardé au moins deux fois. Deux jours avant le match, une revue de match a lieu, au cours de laquelle les joueurs découvrent comment l'adversaire joue dans certaines situations. Un entraînement tactique a ensuite lieu après la discussion. Koster : « À ce moment-là, chaque joueur parmi nous sait où il se situe, qui joue, où et qui ne joue pas. Cette clarté est importante pour la confiance des joueurs.

Dans les jours précédant le match, les joueurs reçoivent des informations individuelles sur leur adversaire direct. « D'ailleurs, notre façon de jouer n'est jamais une surprise pour les joueurs, car nous ne nous adaptons jamais à l'adversaire et essayons toujours de jouer notre propre jeu, avec des ajustements mineurs en fonction de l'adversaire. Nous aimons jouer en « pressant » l'adversaire, en le poursuivant au bon moment, de préférence dans sa moitié de terrain. C'est bien sûr un peu plus facile contre un adversaire plus faible que, par exemple, contre l'Ajax ou le PSV, qui sont capables de jouer au football sous cette pression grâce à leurs compétences techniques. Dans cette situation, nous jouons un peu plus en 4-3-3 depuis notre moitié de terrain pour créer de l'espace derrière la défense grâce à notre vitesse. , dit l'animal du football Koster. « Nos joueurs ont beaucoup de responsabilités et de contribution. Si à la mi-temps ils pensent pouvoir faire pression plus tôt, ils le soutiennent tous. Alors nous le ferons aussi.

Conseils pour les entreprises

Que peut apprendre le monde des affaires du football professionnel ? «Je suis d'avis que le monde des affaires peut apprendre beaucoup du sport de haut niveau», déclare Koster. « Tout d'abord, la mentalité de gagnant, les vrais athlètes de haut niveau font tout pour gagner, mais vraiment tout, ils travaillent jour et nuit, tirant le meilleur parti de eux-mêmes, certains entrepreneurs peuvent vraiment suivre l'exemple. De plus, avoir une mission et une vision claires est très important. Non seulement avoir, mais aussi réellement « vivre » votre vision. À mon avis, c'est une tâche importante pour la direction de l'ensemble de votre organisation, et s'y tenir même lorsque les choses ne vont pas bien. Nous nous entraînons chaque jour pour nous améliorer individuellement et en équipe, nous aidons nos joueurs autant que possible, pour nous c'est une loi ; sans formation, aucun résultat. Je pense qu'en tant que direction, vous devez encourager vos collaborateurs à tirer le meilleur parti d'eux-mêmes grâce à l'éducation et à la formation. Enfin : donnez à vos collaborateurs le sentiment qu'ils peuvent être eux-mêmes, recherchez-les pour un comportement riche en initiatives avec une grande motivation intrinsèque et donnez-leur l'espace pour grandir et se développer, que la confiance est toujours payante. »

Rêves

Le concours 2019-2020 a connu une fin bizarre en raison de la crise du Corona et personne ne sait à quoi ressemblera le concours l'année prochaine. Lorsqu’on demande à Koster comment il voit cela, il obtient une vraie réponse de Koster : « Nous commençons dans le 3^de s'entraîner à nouveau dans la semaine de juillet et peut-être une semaine plus tôt, selon le tour préliminaire de la Ligue Europa, supposons que nous survivions aux deux tours préliminaires et que nous arrivions en phase de groupes, cela générerait beaucoup de revenus supplémentaires pour Willem II plus quelques matchs à domicile très attractifs. Mec, ce que nous pouvons construire avec ça est énorme. Le fait que nous allons rejouer au football est pour moi clair. Surtout pour un club comme Willem II, qui dispose d’une base financière solide. Comment, quand et dans quel cadre cela n’est absolument pas clair et nous n’avons aucune influence là-dessus. Ce sur quoi nous avons une influence, c'est de garantir que notre équipe soit parfaitement adaptée, et nous le ferons. Tout cela selon le slogan de Willem II : "Nous ne sommes pas les meilleurs, mais nous sommes les plus fous et nous n'avons peur de personne".

Adri Koster a été interviewé par Pieter Willemse, entraîneur/coach chez KENNETH SMIT.

Auteur

Pieter Willemse
Coach formateur chez Kenneth Smit
p.willemse@kennethsmit.com
06-51589627

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