Description
Naviguer sur votre propre parcours en tant que manager ou chef d'équipe
En tant que manager ou chef d'équipe, votre performance est largement déterminée par les motivations, les qualités et les réalisations de votre équipe. Mais en plus de gérer et de motiver les gens, il y a bien d'autres choses dans votre assiette sur lesquelles vous devez travailler. La formation en gestion et en leadership vous donne les outils nécessaires pour contribuer au maximum aux objectifs de l'entreprise et, en même temps, pour faire ressortir le meilleur de vos employés. Et tout cela d'une manière qui correspond à votre personnalité. Au cours de la formation, vous acquerrez des compétences pratiques, les dernières connaissances dans le domaine de la communication et vous pratiquerez beaucoup, notamment avec des exemples tirés de votre pratique quotidienne. Vous pourrez ainsi mieux comprendre le processus de gestion et votre propre personnalité. Grâce à des outils pratiques et aux commentaires du formateur et du groupe, vous découvrirez comment de petits changements de comportement peuvent donner de grands résultats.
Cette formation fait suite à la formation Gestion et leadership et se concentre sur la communication, le leadership et la contribution au développement des employés.
Résultat souhaité
En tant que cadre, vous voulez :
- Contribuer au maximum aux objectifs de l'entreprise et faire ressortir le meilleur des employés !
- Plus d'informations sur le processus de gestion et votre rôle dans ce processus !
- Une meilleure connaissance de vous-même : de votre style et de vos forces et faiblesses dans les domaines de la coopération, du leadership et de la communication !
- Un aperçu complet de votre propre style de communication et de leadership !
- Apprenez à travailler avec différents outils contemporains pour les leaders, dont la méthode MoRe-Coaching©, développée par Kenneth Smit !
Cette formation de quatre jours vous aide à continuer à développer et à utiliser au maximum vos compétences en tant que manager.
Sujets
Les sujets suivants seront abordés au cours de la formation :
- Processus de gestion
- Profil : un aperçu complet de vos préférences en matière de communication, de leadership et de collaboration.
- Techniques efficaces de prise de décision et de réunion
- Refresh More-coaching et conversations
- Coaching sur le lieu de travail
- Mener les bons entretiens de sélection
- Employabilité durable
- L'entretien de développement
Période de temps
Cette formation dure 2 fois 2 jours. L'intervalle entre les formations est de 2 à 3 mois. Cela donne aux participants suffisamment de temps pour mettre en pratique ce qu'ils ont appris. Cette formation est la suite de Management et leadership (également 2 fois 2 jours).
Participants
Minimum 4, maximum 8 participants.
Certificat
À l'issue de la formation, le participant recevra une preuve de sa participation sous la forme d'un certificat.