Description
Étudiez le potentiel de votre manager avec notre méthode éprouvée
Une évaluation de gestion est un instrument pratique et efficace pour donner un aperçu des compétences et du potentiel de croissance d'un (potentiel) manager ou superviseur. Le résultat d’une évaluation constitue également un point de départ idéal pour développer une équipe de direction performante ou pour élaborer un plan de croissance pour les talents dotés de capacités de leadership. Kenneth Smit, en collaboration avec le cabinet de conseil SHL™ – leader mondial du marché de la mesure des talents – a développé des instruments fiables et avancés pour évaluer les compétences et l'aptitude des candidats dans ce domaine.
L'évaluation du management donne rapidement un aperçu des formations qui peuvent contribuer au développement des compétences souhaité d'un (futur) manager.
Résultat désiré
Tu veux:
- Des managers plus satisfaits et performants !
- Une plus grande efficacité !
- Une occupation plus efficace des postes de direction !
- Prenez des décisions stratégiques basées sur des données tangibles !
- Un développement visible et mesurable !
- Communication et évaluation claires et objectives !
Vos managers veulent :
- Un aperçu de leur propre processus de développement !
- Une motivation autonome pour le développement !
- Planification de carrière optimale!
L'évaluation de la gestion est réalisée via les tests SHL™, UCF Development Action Planner™ et MQ™. Il s'agit d'une évaluation respectée et bien connue, utilisée dans plus de 150 pays et proposée dans plus de 30 langues.
Les sujets
Les aspects suivants sont abordés lors de l’évaluation de la gestion :
- Déterminer les valeurs fondamentales et les ambitions de l'organisation
- Etablir le calendrier de mise en œuvre en concertation
- Informer l’organisation, créer du soutien
- Déterminer conjointement le profil de management
- Mettre en œuvre des accords de processus basés sur les résultats de l’évaluation de la direction
- Conseils sur les interventions au niveau individuel, d’équipe et organisationnel
Garantie de passage
Grâce à notre garantie unique de continuité, il est toujours possible de suivre la formation.
Accompagnement personnel
Après avoir terminé la formation, le formateur est disponible pour un accompagnement personnalisé en ligne. Par exemple, pour discuter brièvement de situations pratiques entre eux. Vraiment gentil!
Durée
En concertation avec l'évaluateur.
Participants
Cette formation peut accueillir un minimum de 4 et un maximum de 8 participants.
Certificat
Une fois la formation terminée avec succès, le participant recevra une preuve de participation sous la forme d’un certificat.