Description
Trouver et retenir les meilleurs candidats de manière ciblée et efficace
Les managers (du personnel) qui réussissent ne se fient pas à leur intuition, mais utilisent principalement des techniques d'entretien professionnel pour se faire une idée réaliste du candidat assis en face d'eux. Lors de la formation Sélection, vous pourrez apprendre en une journée à comprendre les réelles compétences d'un candidat lors de l'entretien d'embauche. Sur la base du comportement et des performances passés, avec des techniques d'analyse intelligentes et en utilisant la méthode STARR, vous évaluez de manière adéquate s'il existe une correspondance possible. Bien entendu, dans cette formation interactive, nous prêtons également attention à la manière dont vous captivez le candidat de vos rêves et le liez à votre entreprise.
Au cours de cette formation, vous apprendrez à faire les bons choix dans une procédure de candidature à un emploi avec des compétences pratiques en conversation. Résultat: le bon nouveau collègue.
Résultat désiré
Tu veux:
- Obtenez un succès durable en faisant efficacement le bon match !
- Dépassez la concurrence dans un marché du travail tendu !
- Capturer le candidat de vos rêves et le lier à votre entreprise
- Vous souhaitez séparer rapidement et professionnellement le bon grain de l’ivraie ?
- Une méthode pour éviter les apparences et les demi-vérités ?
Cette formation axée sur la pratique, dans laquelle nous travaillons sur les postes vacants dans votre propre pratique professionnelle, vous aide à trouver le candidat approprié.
Les sujets
Les sujets suivants sont abordés lors de la formation :
- Entretien d'embauche réussi
Savez-vous comment faire une bonne première impression auprès du candidat de vos rêves ?
- Techniques d’analyse et de conversation
Avez-vous une idée réaliste des compétences réelles de votre interlocuteur ?
- Profilage
Comment captiver le candidat de vos rêves et le lier à votre entreprise ? - Évaluer
Alignez-vous les personnes impliquées dans l’organisation sur le candidat potentiel ?
Accompagnement personnel
Après avoir terminé la formation, le formateur est disponible pour un accompagnement personnalisé en ligne. Par exemple, pour discuter brièvement de situations pratiques par téléphone ou par email. Vraiment gentil!
Durée
Cette formation consiste en 1 journée de formation intensive.
Participants
Minimum 4, maximum 8 participants.
Certificat
Une fois la formation terminée avec succès, le participant recevra une preuve de participation sous la forme d’un certificat.