Wie is ….?

“Mijn naam is Thea, ik ben moeder van 3 kinderen en 34 jaar partner van Hans. Als mens ben ik nieuwsgierig, leergierig en altijd op zoek naar: ‘kan het anders?’.  ‘Wat kan ons verder helpen?”, ‘Hoe kan ik iemand anders helepen?’.

Ik werd als verassing voor mijn ouders geboren als één van een tweeling. Mijn ouders hadden op één baby gerekend, maar dat werden er twee. Beiden waren we veel te klein en kwetsbaar, de artsen vertelden mijn ouders dat ik het waarschijnlijk niet zou redden. Dat is gelukkig anders gelopen, misschien is daar mijn sterke overlevings-mentaliteit wel begonnen. Door mijn opvoeding leerde ik dat als je iets wilt (bereiken) je daar zélf iets voor moet doen. Ik speelde in mijn jeugd jarenlang handbal, dat moest altijd op het hoogste niveau. Fanatiek was ik toen al: ik ga nog steeds voor de winst en wil een prestatie neerzetten. Dat kenmerkt mij als mens.

Mijn ouders vonden het niet nodig dat ik ging studeren. Na de Havo ben ik daardoor direct gaan werken, niet wetende wat te willen, ben ik via-via het bankwezen ingerold. De combinatie van werken en studeren vond ik heerlijk. Binnen de financiële wereld kreeg ik daar alle gelegenheid toe. Mede hierdoor werd ik op 23 jarige leeftijd benoemd tot kantoordirecteur. Ruim 30 jaar werkte ik in de financiële wereld als adviseur en directeur. In die rollen heb ik me altijd veel bezig gehouden met talentmanagement, sales, en het begeleiden van mensen en teams. Daarnaast heb ik vele reorganisatietrajecten begeleid en nieuwe teams geformeerd. Na jarenlang elke twee jaar een nieuwe reorganisatie mee te maken werd ik daar niet meer blij van. In 2016 heb ik de keus gemaakt om alsnog te gaan studeren. Met behulp van een EVC traject heb ik in een jaar tijd een bachelor management behaald met als specialisatie coaching. Eén van mijn onderzoeken heb ik gedaan naar de rol van de agile manager. Een boeiend onderwerp waar ik praktisch mee aan de slag kon doordat ik werd gevraagd voor een functie bij de ING. In mijn tijd bij ING werd ik benaderd voor een managementfunctie bij een groot hoveniersbedrijf (familiebedrijf). Daar koos ik voor, omdat het mijn wens was om buiten de financiële wereld aan de slag te gaan. Dit was een boeiende periode waarin ik er al snel achter kwam dat de dynamiek bij dit bedrijf totaal anders is dan bij een commerciële bank. Na een jaar kwam Kenneth Smit op mijn pad via een tip in mijn netwerk en na diverse inspirerende gesprekken had ik er het volste vertrouwen in dat dit de juiste vervolgstap voor me was.”

Mijn stap naar Kenneth Smit begon…

“In 2020 raakte ik in gesprek met Kenneth Smit en daar was direct een klik, het voelde goed. Hoewel ik zelf niet direct bedacht had om trainer te worden, kwam ik tot de conclusie dat in deze vervolgstap alles samen kwam: mijn praktische ervaring, ervaring als adviseur en met aansturing van (sales)teams gecombineerd met mijn drive voor resultaat en mensen. Het ondernemerschap was altijd al een wens, maar de onzekerheid vond ik ook spannend. Ondanks deze onzekerheid én de coronapandemie die gaande was geloofde ik erin dat het zou slagen en als het niet zou slagen dan kon ik het alleen mezelf verwijten. Het thuisfront gaf me het vertrouwen, dus ik ging ervoor!
Na mijn start kwam ik er direct achter: om dit te kunnen moet je een zelfstarter zijn, niemand staat naast je bed om je eruit te halen. Dat betekent: jezelf doelen stellen en in actie komen. Door het inzetten van mijn netwerk ben ik via-via aan tafel gekomen bij bedrijven. Als dat dan lukt, dat is gaaf. Veel plezier haal ik uit het in gesprek gaan met mensen, met oprechte interesse uit te vragen wat er leeft. Soms is het ook best zwaar, dus je hebt een sterke mindset nodig om door te blijven gaan, te blijven geloven. Als er vijf ‘nee’ hebben gezegd is de stap naar een “ja” dichterbij!

De omslag naar zelfstandig ondernemen was wennen, het zelfstandig een structuur neerzetten en constant werken vanuit een eigen plan en zelf initiatief nemen. Dat is heel anders in vergelijking met een management rol, waarin er veel centraal bepaald wordt.

Kenneth Smit helpt me in mijn persoonlijke groei en ontwikkeling, maar uiteindelijk moet je het zélf doen.  Zonder het label van Kenneth Smit had ik het niet gered, de trainingen en technieken zijn zeer goed en bij grotere klanten helpt het om een sterk merk achter je te hebben staan. Dit gecombineerd met de mogelijkheid om te sparren met collega trainers is geweldig leuk. Ook op praktisch vlak heb ik profijt van Kenneth Smit, zoals de gezamenlijke marketing, tools voor facturatie en klantbeheer. Dat is heel waardevol, want hierdoor heb ik alle energie over om mezelf te ontwikkelen als trainer.”

Mijn gemiddelde werkweek

“Gemiddeld train ik twee dagen per week. In de avond doe ik vaak de voorbereiding en evaluatie van de training. De andere dagen ben ik bezig met acquisitie (via LinkedIn, bellen, netwerken etc.), klanten nabellen en onderhoudsgesprekken. Regelmatig doe ik ook coaching van individuen en teams. In mijn werk maak ik veel gebruik van Insights (ik ben geaccrediteerd Insights Practioner), hierdoor kun je met mensen sneller de diepte in, het is een geweldige mooie tool en vaak het startpunt van mijn trainingen. Het inspireert mensen én het zorgt voor bewustwording en inzicht.

Momenteel werk ik in diverse branches, het zijn veelal dezelfde uitdagingen die terugkomen binnen organisaties, onafhankelijk van de branche. Wel werk ik graag binnen het MKB, je zit daardoor vaak bij de eigenaar aan tafel en de lijnen zijn kort. Dat is fijn werken.”

Wat Kenneth Smit mij brengt

“Kenneth Smit brengt mij uitdaging en zorgt er mede voor dat ik mij persoonlijk verder kan ontwikkelen. Van te voren had ik niet kunnen bedenken wat er van je wordt gevraagd. Dat is enerzijds confronterend, anderzijds biedt het zoveel voldoening als je inspanningen worden beloond. Daarnaast kan ik mijn passie kwijt door werk te doen wat ik het allerleukste vind. Natuurlijk is het soms moeilijk, maar het geeft veel energie!
Het motto van Kenneth Smit: ‘Succes door doen’ past bij me. Het bevalt me dat de trainingen van Kenneth Smit gericht zijn op doén en de confrontatie, hierdoor zie je mensen groeien.”

Mijn mooiste Kenneth Smit moment

“Ik geef op dit moment salestrainingen bij een corporate verzekeringsbedrijf. Meerdere deelnemers geven aan dat mijn naam met regelmaat wordt benoemd tijdens overleggen, op de werkvloer etc. Hoe leuk is het dat de mensen met het geleerde aan de slag gaan en collega’s uit leggen en demonstreren wat beter kan. Dat is waar ik het voor doe! Daar word ik blij van!”

Wanneer ben je een echte Kenneth Smitter?

“Als persoon moet je beschikken over doorzettingsvermogen, ondernemerschap, focus en energie. Ervaring als manager en adviseur is belangrijk om een goede gesprekspartner te kunnen zijn. Daarnaast is een stevige basis vanuit het thuisfront belangrijk. Heb je een combinatie van deze dingen in huis dan ben ik ervan overtuigd dat je succesvol kunt worden als franchise ondernemer binnen Kenneth Smit.”