Capgemini

Om onze groei-ambitie waar te kunnen maken, hebben we binnen Capgemini bewust geïnvesteerd in een programma om een groep jonge medewerkers te trainen in commerciële vaardigheden.

Na 1 jaar blijkt dit een erg succesvol programma te zijn: nagenoeg het hele team heeft zijn individuele verkoopdoelstellingen behaald of zelfs overtroffen, en doet zijn werk met veel plezier en een sterk toegenomen zelfvertrouwen.

De feedback die we hebben gekregen van onze klanten waar deze medewerkers langskomen, is ook positief: “zij voeren veel betere gesprekken dan voorheen, ze hebben duidelijk een goede training gehad!”.

Dat klopt: trainer Erik van den Akker (Kenneth Smit) heeft met een gevarieerd, op maat gemaakt jaarprogramma een belangrijke bijdrage geleverd aan de ontwikkeling en het succes van deze young professionals. Dit deed hij in een goede combinatie met de dagelijkse bijdragen van Capgemini (managers + HR), waardoor een uitstekend functionerende driehoek ontstond.

Wij zagen dat alle deelnemers direct profijt hadden van dit praktische programma. Zij voelen zich beter toegerust, hebben meer bagage om resultaat te boeken, durven meer, zijn slagvaardiger, en handelen met aanzienlijk meer zelfvertrouwen. Mede doordat Erik in zijn voorbeelden en rollenspelen direct aansluit bij onze business, en zich hierbij laat inspireren door praktische situaties die onze mensen in hun dagelijkse praktijk meemaken.
Het is mooi om te zien dat hij heel hoge waarderingen van de deelnemers krijgt.

Ik zie onze samenwerking absoluut als een partnership. Dit baseer ik op het feit dat Erik proactief is, continu met ons meedenkt, en prudent met alles omgaat.

Wil van Hamersveld
Vice President Sales Capgemini

Delen: