Train de Trainer

Het vasthouden van een positieve gedragsverandering

Terug op de werkplek na een training, gaat het erom dat deelnemers de positieve gedragsveranderingen vasthouden. De eendaagse training Train de Trainer is bedoeld voor managers die getrainde medewerkers optimaal willen begeleiden tijdens hun dagelijkse werkzaamheden. Door in de eigen organisatie technieken te gebruiken die herkenbaar zijn vanuit de trainingen worden gedragsveranderingen geborgd en blijven de resultaten van de training op niveau.

Onderwerpen in ‘Train de Trainer’

De combinatie van rollenspelen, praktijkcases en theorie staan borg voor een training met onmiddellijke toepassingsmogelijkheden in de praktijk. In deze training komen de volgende onderwerpen aan bod:

  • De techniek van het motiveren.
  • De techniek van het instrueren en begeleiden:
    • kennisoverdracht: contextueel leren.
    • oefenen: mensen leren het best door het zelf te doen. Hoe laat je medewerkers met hun vaardigheden praktijkgericht oefenen? Hoe controleer je prestaties en kun je doelgericht evalueren?
  • Herkenning van verschillende vormen van gedrag.
  • Verbetering van inschattings- en beoordelingsvermogen.
  • Praktische vaardigheden om medewerkers te helpen met leren.

Module structuur

Deze training wordt als één geheel aangeboden.

Wilt u zich naast de ‘Train de Trainer’ training ook nog op andere vlakken ontwikkelen als manager, kijk dan ook naar onze andere managementtrainingen.

  • 1 dag.
  • Incompany.
  • Maximaal 8, minimaal 4 deelnemers.
  • MBO/HBO niveau en hoger.

Incompany training aanvragen?

Het niveau en de vaardigheden van medewerkers of  afdelingen matchen niet altijd met de visie van jouw bedrijf. Het kan ook voorkomen dat het bedrijf de talenten van haar medewerkers of afdelingen op een andere manier wil gaan benutten of specifieker wil inzetten.
Informatie aanvragen
Merel Roelofsen

Samen met Jack Jobing van Kenneth Smit ga ik op bezoek bij het management van de verschillende deelbedrijven van Strukton Civiel.

Binnen Strukton Civiel is ervoor gekozen de commerciële organisatie sterker neer te zetten. Dit vraagt natuurlijk ook iets van onze medewerkers.

De training door Kenneth Smit levert ons, mijn inziens, meer bewustwording op bij de medewerkers die te maken hebben met commerciële daadkracht. Door de training worden klantgesprekken beter voorbereid.

Merel Roelofsen / Opleidingscoördinator bij Strukton Civiel

Een waardevolle vergroting van vaardigheden en kennis

Met onze producten zorgen we ervoor dat bij onze klanten de processen efficiënter werken of überhaupt mogelijk worden. In feite bieden we dus geen producten maar oplossingen aan.

In de Kenneth Smit training hebben onze verkopers (m/v) onder meer geleerd om de behoefte van de klant te inventariseren en deze vervolgens te overtuigen van de individuele voordelen die de USHIO oplossingen hen bieden.

Een grote rol hierin speelt Charles Wolf, een trainer met niet alleen veel ervaring maar ook een groot hart. Onze medewerkers ervaren de training dan ook niet als een verplichting maar als een waardevolle vergroting van hun vaardigheden en kennis.

Nils Büker / Senior Director bij USHIO

Wij hebben ons doel bereikt; individuele leerpaden zijn helder geworden, de basis voor verdere team-ontwikkeling is gelegd.

Daarnaast zijn we vaardig geworden in het toepassen van de verschillende door trainers Erik van den Akker en Frank van der Tas gedeelde inzichten.

Frank van Dooremolen / Partner bij McCoy & Partners