Im Jahr 2014 wurde eine Untersuchung über die Niederländer und ihre Arbeit durchgeführt. Die Studie erhielt den vielsagenden Titel „Das verborgene Potenzial der arbeitenden Niederlande“. Die Ergebnisse waren schockierend. Mehr als die Hälfte der Arbeitnehmer in den Niederlanden haben keine Leidenschaft für ihre Arbeit. Zwei Drittel geben an, dass sie den Job richtig machen, dass es sich aber nicht um einen Traumjob handelt. Auch Sie haben es vielleicht erlebt oder befinden sich gerade in der Situation: Sie haben wieder einen Job gefunden und sind natürlich damit zufrieden ... aber es ist nicht Ihr idealer Job. Das ist vielleicht nur ein weiterer Job und trotzdem fühlt es sich nicht richtig an ... Gibt es wirklich keinen Traumjob für Sie?

Natürlich kann nicht jeder den perfekten Job haben, den er oder sie mit Leib und Seele liebt. Was uns nicht bewusst ist, ist, dass es normalerweise nicht so sehr der Job selbst ist, der uns dazu bringt, einen Job zu lieben. Die Idee dahinter ist viel tiefer. Jemand, der eine negative Einstellung zum Leben hat, wird auch eine negative Einstellung zur Arbeit haben (und umgekehrt). Wer seinen Job liebt, liebt sein Leben. Doch wie liebt man sein Leben und seinen Job wirklich und wie sorgt man für Ausgewogenheit?

Vfolge deiner Leidenschaft

Natürlich ein Klischee, aber die harte Wahrheit. Es ist einfach nicht nachhaltig, Tag für Tag an einer Arbeit zu arbeiten, die Sie kaum oder gar nicht interessiert. Abgesehen davon, dass das Leben dafür eigentlich zu kurz ist, verursacht es oft auch Probleme im privaten Bereich. Menschen, die ihren Job wirklich lieben, tun, was sie wollen und ihrer Leidenschaft folgen. Sie halten sich nicht an bestimmte Zeitpläne und Karrierewege. Sie leben im Hier und Jetzt. Sie machen kontinuierlich das Beste daraus, auch bei der Arbeit selbst. Auch wenn Ihr aktueller Job nicht die unterhaltsame und herausfordernde Position ist, die Sie suchen, stellen Sie sicher, dass Sie während und außerhalb Ihrer Arbeit dennoch bestimmte Leidenschaften zum Ausdruck bringen können.

 

Nicht nur die Funktion ist wichtig

Natürlich ist Ihre Position wichtig. Aber es ist nicht das Wichtigste. Ihre Arbeitszufriedenheit kann durch Ihre Kollegen beeinträchtigt oder beeinträchtigt werden. Die Zusammenarbeit mit (und die Stimmung) Ihrer Kollegen bestimmt das Atmosphäre im Büro. Und wenn einmal eine schlechte Atmosphäre herrscht, wird es schwierig, diese aus eigener Kraft in eine positive Atmosphäre umzuwandeln. Natürlich hat man nicht die Kollegen, die die Dinge regeln, und man muss dabei ein bisschen Glück haben. Suchen Sie nach Menschen, die Ihnen wirklich ein Lächeln ins Gesicht zaubern, auch wenn es in einer anderen Abteilung als der ist, in der Sie arbeiten. Unabhängig von Ihrer Position sind es die Menschen um Sie herum, die für Ihre Arbeitszufriedenheit entscheidend sind. Ihr Job macht automatisch viel mehr Spaß, wenn Sie Menschen um sich haben, mit denen Sie sich gut verstehen.

Ihr Job ist nicht perfekt 

Die Arbeit nimmt einen großen Teil Ihres Lebens ein. Dennoch ist es selten der Fall, dass Ihr Job Sie zum glücklichsten Mann oder zur glücklichsten Frau der Welt macht. Teilweise weil man einen Job hat, fühlt man sich nützlich und hat das Gefühl, etwas zur Welt beizutragen. Genau so sollten Sie mit Ihrem Job umgehen. Nicht mehr und nicht weniger. Es muss nicht immer ein Traumjob sein, solange Sie mit den Ergebnissen Ihrer Arbeit, Ihren Zukunftsaussichten oder den Menschen um Sie herum zufrieden sind. Viele Menschen, insbesondere junge Menschen, wissen noch nicht, was für sie eigentlich der ideale Job ist. Sie wissen oft, was sie nicht wollen, aber nicht, was sie wollen.

Der Prinz auf dem weißen Pferd

Immer mehr junge Menschen, die gerade in den Arbeitsmarkt eingetreten sind, haben psychische Probleme. Dies ergab eine Untersuchung von ArboNed Anfang 2015. Im Allgemeinen sind Niederländer schnell mit ihrer Arbeit unzufrieden, wie die zuvor erwähnte Untersuchung zeigt. Es scheint, als ob wir, genau wie in der Liebe, immer auf der Suche nach „dem Einen“ sind. Der Prinz auf dem weißen Pferd! Und wenn wir es nicht finden, werden wir demotiviert. Daher konzentrieren wir uns möglicherweise zu sehr auf den Inhalt einer Position. Dieser Perfektionismus bei der Jobsuche führt dazu, dass man sehr schnell enttäuscht wird. Ihre ersten Jobs sind meist nicht genau das, was Sie suchen. Tatsächlich wird Ihnen durch die Besetzung dieser Art von Positionen zunehmend bewusst, wofür Sie geeignet sind und was Ihre Leidenschaften sind. Suchen Sie also nicht nach dem Prinzen auf einem weißen Pferd, Sie werden ihm manchmal begegnen!

Coaching

Möchten Sie mit jemandem trainieren, um Ihre Leidenschaft zu entdecken? Oder möchten Sie erfahren, welche Art von Job am besten zu Ihnen passt? Von test name Wir halten Ihnen einen Spiegel vor und arbeiten gemeinsam daran, eine bessere Version Ihrer selbst zu erschaffen.