Description
A propos de cette formation
Les gens peuvent réagir de différentes manières dans une situation identique, en fonction de leurs préférences comportementales. Outre la personnalité, les antécédents d’une personne peuvent également jouer un rôle. Une combinaison intéressante de personnages sur le lieu de travail peut avoir un effet positif sur la productivité, mais elle peut parfois aussi avoir un effet contre-productif. Vous apprendrez comment gérer cela dans cette formation collaborative Insight into Others de Kenneth Smit.
Si vous parvenez à bien gérer la diversité, cela signifie que vous pouvez traiter avec des personnes très différentes. Ce n’est pas seulement un plus que vous apportez à votre travail. Être ouvert et être capable de gérer les différences fait partie du comportement professionnel et de la responsabilité dans votre travail.
Comment votre connaissance de vos employés peut-elle vous aider à prévenir ou à résoudre des conflits et dans quelle mesure connaissez-vous vos collègues ?
Les sujets suivants sont abordés dans la formation :
- Aperçu de votre comportement et de celui des autres
- Typologies humaines selon Jung
- 4 tactiques pour mieux correspondre au comportement de l'autre
- Faire face à un comportement difficile ou difficile
Accompagnement personnel
Après avoir terminé la formation, le formateur est disponible pour un accompagnement personnalisé en ligne. Par exemple, pour discuter brièvement de situations pratiques entre eux. Vraiment gentil!
Durée
Cette formation comprend 1 journée de formation.
Participants
Cette formation peut accueillir un minimum de 4 et un maximum de 8 participants.
Certificat
Une fois la formation terminée avec succès, le participant recevra une preuve de participation sous la forme d’un certificat.