Cette formation peut accueillir un minimum de 4 et un maximum de 8 participants.

Cette formation comprend 1 journée de formation.

Après avoir terminé la formation, le formateur est disponible pour un accompagnement personnalisé en ligne. Par exemple, pour discuter brièvement de situations pratiques par téléphone ou par email. Vraiment gentil!

Une fois la formation terminée avec succès, le participant recevra une preuve de participation sous la forme d’un certificat.

1. Connaissance des styles d'influence: Les participants veulent connaître et comprendre les différents styles d'influence. Ils souhaitent reconnaître les situations dans lesquelles chaque style est le plus efficace afin de pouvoir adapter consciemment leur approche au contexte et aux personnes avec lesquelles ils travaillent.
2. Renforcer l'influence personnelle: L'objectif principal est d'accroître l'influence personnelle sans recourir au pouvoir formel. Cela signifie développer les compétences nécessaires pour convaincre les autres et les inclure dans leurs projets et leurs idées, d'une manière vécue comme naturelle et respectueuse.
3. Communication et persuasion efficaces: Les participants veulent apprendre à communiquer et à persuader efficacement. Cela inclut la capacité de s’exprimer de manière claire, concise et convaincante, tout en écoutant et en répondant aux préoccupations et aux besoins des autres.
4. Établir des relations et de la confiance: Un autre résultat important est d'apprendre à construire et à entretenir des relations solides et de confiance avec les collègues, les managers et les autres parties prenantes. Cela signifie que les participants veulent apprendre à montrer un véritable intérêt pour les autres et à nouer des relations à long terme basées sur le respect et la compréhension mutuels.
5. Gestion et résolution des conflits: Enfin, les participants souhaitent développer des compétences pour gérer et résoudre efficacement les conflits sans recourir à l'exercice du pouvoir. Ils veulent apprendre à aborder les désaccords de manière à renforcer les relations et à conduire à des solutions constructives.

En entreprenant cette formation, les participants visent à exercer une plus grande influence dans leur environnement professionnel de manière consciente et respectueuse, les rendant plus efficaces dans l'atteinte de leurs objectifs et favorisant un changement positif au sein de leur organisation ou de leur équipe.