Description
Optimiser les résultats personnels et d’équipe
En tant que manager ou chef d'équipe, votre performance est largement déterminée par les motivations, les qualités et les performances de votre équipe. Mais en plus de gérer et de motiver les gens, vous avez encore bien plus à faire. La formation Coaching Leadership vous donne des outils pour contribuer au maximum aux objectifs de l'entreprise et en même temps faire ressortir le meilleur des collaborateurs. Et tout cela d'une manière qui correspond à votre personnalité. Au cours de la formation, vous acquerrez des compétences pratiques, les dernières connaissances dans le domaine de la communication et vous pratiquerez beaucoup, notamment avec des exemples tirés de votre pratique quotidienne. Cela vous donne un aperçu du processus de gestion et de vous-même. Grâce à des outils pratiques et aux retours du formateur et du groupe, vous découvrirez comment de petits changements de comportement conduisent à de grands résultats.
Cette formation fait suite à la formation Coaching Leadership et se concentre sur la communication, la direction et la contribution au développement des employés.
Résultat désiré
En tant que manager, vous souhaitez :
- Contribuez au maximum aux objectifs de l’entreprise et faites ressortir le meilleur des collaborateurs !
- Plus d’informations sur le processus de gestion et votre rôle dans celui-ci !
- Plus d'informations sur vous-même : sur votre style, vos forces et vos faiblesses dans les domaines de la collaboration, du leadership et de la communication !
- Un aperçu complet de votre propre style de communication et de leadership !
- Apprendre à travailler avec différents instruments contemporains pour managers, dont la méthode MoRe-Coaching©, développée par Kenneth Smit !
Cette formation de quatre jours vous permet de continuer à développer et à utiliser au maximum vos compétences de manager.
Les sujets
Les sujets suivants sont abordés lors de la formation :
- Processus de gestion
- Profil : un aperçu complet de vos propres préférences en matière de communication, de leadership et de collaboration
- Techniques efficaces de prise de décision et de réunion
- Actualiser Plus de coaching et de conversations
- Coaching au travail
- Mener les bons entretiens de sélection
- Employabilité durable
- La conversation sur le développement
Accompagnement personnel
Après avoir terminé la formation, le formateur est disponible pour un accompagnement personnalisé en ligne. Par exemple, pour discuter brièvement de situations pratiques entre eux. Vraiment gentil!
Durée
Cette formation dure 2 fois 2 jours. L'intervalle entre les séances d'entraînement est de 2 à 3 mois. De cette façon, les participants disposent de suffisamment de temps pour mettre en pratique ce qu’ils ont appris. Cette formation fait suite au Coaching Leadership (également 2 fois 2 jours)
Participants
Minimum 4, maximum 8 participants.
Certificat
Une fois la formation terminée avec succès, le participant recevra une preuve de participation sous la forme d’un certificat.