Erinnern Sie sich an die manchmal dummen Fehler, die Sie in Ihrem Leben gemacht haben? Dass man als Kind gegen eine Glasschiebetür stößt, weil man nicht gesehen hat, dass sie geschlossen ist. Oder man hat als Jugendlicher mal wieder im Unterricht unaufmerksam reagiert und auf die Frage des Lehrers eine seltsame Antwort gegeben. Oder dass man als Erwachsener bei der Arbeit noch einmal einen Fehler macht...! In diesem Blog erzählen wir Ihnen, was Fehler und Persönlichkeitsprofile gemeinsam haben.

Aus Fehlern lernt man

Eines ist sicher: Wir alle machen Fehler und das ist gut so... denn aus Fehlern muss man lernen. Wenn Sie im Leben keine Fehler machen würden, würden Sie sich nicht weiterentwickeln und nichts Neues lernen.

Als Kind probiert man Dinge aus und es geht schief. Daraus lernt man. Du entwickelst dich zu dem Erwachsenen, der du später sein wirst. Der eine ist lernbegierig und möchte alles ausprobieren, der andere ist sehr zurückhaltend und verkriecht sich lieber in eine Ecke, um nicht aufzufallen. Jeder Mensch ist anders und jeder Mensch ist auf seine Art sehr wichtig, insbesondere im Team. Um das perfekte Team zusammenzustellen, braucht man in jeder Abteilung eines Unternehmens unterschiedliche (Typ-)Kollegen.

Es gibt also Leute, die leicht Entscheidungen treffen können, Leute, die gut motivieren und inspirieren können, Leute, die gut vermitteln können oder Leute, die beobachten. Das sind alles unterschiedliche Eigenschaften, die Menschen mehr oder weniger stark besitzen. Das macht Menschen interessant und nützlich, denn wenn man weiß, wie man die richtigen Leute in einem Team zusammenbringt, kann man großartige Geschäftsergebnisse erzielen.

Ihr Persönlichkeitsprofil zeigt, wie Sie mit unterschiedlichen Situationen umgehen

Wo Menschen arbeiten, werden Fehler gemacht. Fehler zu machen ist menschlich und jeder geht anders mit Fehlern um. Eine Person gerät völlig in Panik und blockiert vollständig. Während die andere Person sehr lässig damit umgeht und den Fehler schnell korrigiert. Wie ist es möglich, dass jeder anders mit Fehlern umgeht? Das hängt mit den unterschiedlichen Persönlichkeitstypen zusammen. Ihr Persönlichkeitstyp bestimmt, wie Sie aufgrund bestimmter Vorlieben normalerweise reagieren, denken und handeln.

Möchten Sie wissen, wie Sie mit unterschiedlichen Situationen umgehen? A Persönlichkeitsprofil gibt Ihnen mehr Einblick in sich selbst und macht Ihnen Ihre Stärken und Fallstricke bewusst. Das Insights Discovery Wheel ist ein Farbmodell, das viel über die Persönlichkeit einer Person verrät.

Das Modell besteht aus 4 Hauptfarben: Blau, Grün, Gelb und Rot. Das Modell unterscheidet insgesamt 8 Typen und jeder Typ hat seine eigenen Vorlieben, Stärken und Schwächen. Jeder Mensch hat jede der 4 Hauptfarben und die Kombination der Farben spiegelt Ihre einzigartige Persönlichkeit wider.

Ein Persönlichkeitsprofil gibt daher Aufschluss über sich selbst und wie Sie mit unterschiedlichen Situationen umgehen. Es bietet nicht nur Einblick in sich selbst, sondern auch mehr Einblick in andere. Es sorgt auch für ein besseres gegenseitiges Verständnis unter Kollegen.

Insights-Erkennung

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