Das Team mit den meisten Talenten ist nicht immer das Team, das die beste Leistung erbringt. Der beste Beweis dafür findet sich oft in der Sportwelt. Wer erinnert sich noch an den Auftritt der griechischen Fußballmannschaft bei der Europameisterschaft 2004? Mit einer der vielleicht am wenigsten talentierten Mannschaften Meister zu werden, ist nicht jedermanns Sache. Dies ist nur durch eine hervorragende Teamleistung möglich. Und auch unser eigenes niederländisches Team hat bewiesen, dass Teambuilding in vielen Fällen einzelne Talente besiegen kann. Bei der WM 2010 hatten wir sicherlich nicht die besten Einzelspieler, aber die Mannschaft hat eine Topleistung abgeliefert! Könnte das niederländische Team dies diesen Sommer in Brasilien allen Widrigkeiten zum Trotz wiederholen? Teambuilding führt im Sport zu Ergebnissen, aber bietet es auch Vorteile für Ihr Unternehmen?

Die Vorteile der Teambildung

Teambuilding wird ein immer wichtigerer Punkt auf der Agenda von Managern. Unter dem Deckmantel „Es gibt kein Ich, nur wir“ wird die Teamleistung zunehmend auf den Prüfstand gestellt. Doch was sind eigentlich die Vorteile eines gut ausgebildeten Teams?

1. Potenziale nutzen:

Wenn ein Team zusammenarbeitet und ein Ziel anstrebt, kann jedes einzelne Teammitglied seine wahren Talente entdecken und nutzen. Durch die Arbeit im Team kommen Stärken und Schwächen viel schneller zum Vorschein, als wenn Sie in Ihrer Organisation überwiegend individualistisch arbeiten.

2. Führung entwickeln:

Teambuilding sorgt neben dem Aufzeigen von Potenzialen auch dafür, dass die Führung in Ihrem Team klarer wird. Vielleicht entpuppt sich einer Ihrer Kollegen als unerwarteter Anführer, der sonst nie in Erscheinung getreten wäre.

3. Bereitstellung von Lösungen

Es ist ein Klischee, aber eines, auf das man keinen Finger fassen kann: 2 wissen mehr als 1! Durch die Betrachtung von Problemen im Team ist die Chance auf eine passende Lösung um ein Vielfaches größer, als wenn Probleme von einer einzelnen Person angegangen werden müssen. Eine Gefahr bei der Teamarbeit besteht jedoch darin, dass viel geredet, aber keine Entscheidungen getroffen werden. Ein Faktor, den es zu berücksichtigen gilt!

4. Produktivität steigern:

Ein komplexes Projekt erfordert viele unterschiedliche Qualitäten und Fähigkeiten. Durch die Zusammenarbeit im Team bündeln Sie das gesamte Fachwissen Ihrer Organisation und die Produktivität, aber insbesondere die Qualität Ihrer Arbeit wird sich enorm verbessern.

Teambuilding kann trainiert werden

Aber wo fängt man an, sein Team zu einer echten Einheit zu formen, die bahnbrechende Leistungen erbringt? Es ist und bleibt ein recht weit gefasstes Konzept, das sicherlich nicht einfach in Ihrem Unternehmen umzusetzen ist. Glücklicherweise kann Teambuilding tatsächlich trainiert werden. Kenneth Smit bietet beispielsweise das zweitägige Professional Team Building an, bei dem der Fokus vor allem auf effektiven Gruppenaktivitäten und Interaktionen im Team liegt. Es geht um Zusammenarbeit, das Erkunden und Überschreiten von Grenzen. Ein weiterer Service ist die Schulung Teamentwicklung: Das sorgt für ein eingespieltes Team und trägt zusätzlich zu höheren Erträgen bei.