Heutzutage kann man bei der Organisation einer Teambuilding-Aktivität nicht mehr ohne weiteres mit einem Kart-Nachmittag oder einem Barbecue am Freitagnachmittag auskommen. Von Teambuilding Es wird ein Ziel erwartet, ein einzigartiges Erlebnis, über das monatelang gesprochen wird und das am besten so einzigartig wie möglich ist. Aber wie organisiert man überhaupt eine Teambuilding-Aktivität? Welche Tätigkeit ist absurd originell und wird monatelang zum heißen Thema an der Kaffeemaschine? Dieser Blog bietet einen kurzen Schritt-für-Schritt-Plan, wie Sie eine Teambuilding-Aktivität am besten angehen, und anschließend einige Inspirationen für die Organisation einer der originellsten Teambuilding-Aktivitäten.

Roadmap

Egal wie originell die Idee für eine Teambuilding-Aktivität ist, bei schlechter Vorbereitung kann eine Aktivität dennoch scheitern. Nachfolgend finden Sie einen kurzen Schritt-für-Schritt-Plan, um dies zu verhindern.

1. Ein Zweck

Warum organisieren Sie eine Teambuilding-Aktivität? Was möchten Sie erreichen? Was sind Verbesserungspunkte innerhalb der Organisation? Durch das Setzen von Zielen machen Sie eine Teambuilding-Aktivität messbar und können gezielt nach einer (originellen) Aktivität suchen. Beispiele für Ziele:

Zusammenarbeit

Das häufigste Ziel der Teambildung ist es, sich auf bestimmte Verhaltensmerkmale zu konzentrieren.

Vertrouwen

In einigen Organisationen ist das gegenseitige Misstrauen größer als in anderen, insbesondere im Falle einer Umstrukturierung oder Fusion können neue Gesichter schnell zu Konflikten führen. Eine Teambuilding-Aktivität ist ein Anfang, um dieses Vertrauen wiederherzustellen.

Kommunikation

Eine klare und effektive Kommunikation ist für das Funktionieren einer Organisation unerlässlich. Aber wird das richtig gemacht und wie groß ist der Abstand zwischen beiden? Management und Personal?

Vision

Jedes Management muss in der Lage sein, zu erklären, wie die Mitarbeiter Teil des Gesamtbildes sind. Mit einer Teambuilding-Aktivität können Mitarbeiter auf zugängliche Weise in diese Vision eingebunden werden.

Fördern Sie gemeinsame Werte

Eine Teambuilding-Aktivität mit sozialem Charakter, um die Aufmerksamkeit auf die gemeinsamen Werte der Organisation zu lenken.

2. Die Aktivität

Wie viel Budget steht zur Verfügung? Welches Datum ist wirksam? Wie viele Leute sind beteiligt? Machen Sie mit dem Personal eine Bestandsaufnahme, bevor Sie eine Entscheidung über die Aktivität treffen.

3. Die Nachbereitung

Nach der Aktivität ist es an der Zeit zu bewerten, ob das gewünschte Ziel erreicht wurde. Machen Sie die vorgegebenen Ziele messbar, indem Sie beispielsweise eine kurze Umfrage versenden. So wissen Sie sofort, wie Sie die Teambuilding-Aktion auch im nächsten Jahr wieder zu einem vollen Erfolg machen können.

Originelle Ideen zur Teambildung

Workshop zur Schafhaltung

Auf einem völlig neuen Level zusammenarbeiten und kommunizieren? Dann gehen Sie mit Ihrer Organisation hüten. Schon die Benennung der Aktivität sorgt für Unterhaltung. Aber täuschen Sie sich nicht, diese Aktivität wird Ihren Führungsstil und Ihre Ausdauer auf die Probe stellen.

Fluchtraum

Der Escape Room, seit letztem Jahr ein großer Hype und mittlerweile auch als Teambuilding-Aktivität beliebt. In einem Escape Room muss man, wie der Name schon sagt, innerhalb einer bestimmten Zeit aus einem Raum entkommen, indem man verschiedene Rätsel und Rätsel löst. Der Fokus dieser Tätigkeit liegt daher auf der Zusammenarbeit. Hier finden Sie eine Übersicht aller Escape Rooms in den Niederlanden hier.

Produkt-Pitch

Eine Aktivität, bei der die Zusammenarbeit im Mittelpunkt steht. Das Personal ist in Teams aufgeteilt, wobei jedes Team sein eigenes Produkt oder seine eigene Dienstleistung entwickeln muss. Erwägen Sie zum Beispiel die Herstellung Ihres eigenen Weins auf einem Weingut oder die Produktion eines Fernsehwerbespots mit den Mitarbeitern. Letztendlich muss jedes Team sein Produkt oder seine Dienstleistung pitchen. Eine Aktivität, bei der der Kampf ausbricht.

Flashmob

Der Trend zu Flashmobs ist mittlerweile vorbei, aber als Teambuilding-Aktivität ist der Flashmob sicherlich immer noch originell. Für diejenigen, die den Trend verpasst haben: Ein Flashmob ist eine Gruppe von Menschen, die sich plötzlich an einem öffentlichen Ort versammeln, etwas Ungewöhnliches wie einen Tanz aufführen und dann verschwinden.

Welche Ziele setzen Sie sich für eine Teambuilding-Aktivität? Was sind Ihre ursprünglichen Ideen für eine Teambuilding-Aktivität?