Quel est le premier mot qui vous vient à l’esprit lorsque l’on pense à la gestion du changement… ? Tous ceux qui lisent ce blog ont probablement un mot différent en tête, et c'est une bonne chose car la gestion du changement ne doit pas non plus être spécifiée par un seul mot. La gestion du changement consiste à s'adapter à la situation. Il se peut que le problème d'aujourd'hui soit différent demain, la situation a changé et vous devez donc également changer d'approche. Il est donc important que vous continuiez à changer car tout et tout le monde autour de vous le fait aussi.

Chaque jour, vous changez un peu, vous pensez peut-être qu’aujourd’hui était presque pareil qu’hier, mais chaque jour, vous apprenez à nouveau. Par exemple, vous avez rencontré de nouveaux clients et si tout se passe bien vous avez eu une conversation avec ces nouveaux clients. Ces conversations à elles seules vous changent un peu, vous ne le savez peut-être pas, mais remontons le temps.

Retour dans le temps

Vous avez votre toute première journée de travail dans une entreprise, vous êtes motivé et motivé pour tirer le meilleur parti de votre nouvel emploi. Votre première mission consiste à entamer une conversation avec un nouveau client potentiel. Comment te sentais-tu? Vous étiez probablement confiant mais toujours assez nerveux…
Vous voulez bien faire la première mission pour montrer ce que vous pouvez faire, qu'il s'agisse de rencontrer un nouveau client ou de travailler sur un projet sur ordinateur. Il est humain que vous ressentiez une tension naturelle et que vous vouliez bien paraître. Vous avez probablement trouvé les premières semaines très instructives.

Un an plus tard, vous devez à nouveau rencontrer de nouveaux clients potentiels. Grâce à la grande expérience que vous avez acquise au cours de l'année écoulée, la tension a disparu et vous savez quoi faire. Vous avez (inconsciemment) beaucoup appris au cours de l'année écoulée et vous ne considérez plus la rencontre de nouveaux clients comme passionnante et éducative, mais comme faisant partie du travail. Vous pensez moins au fait que vous apprenez qu’au début. Vous êtes maintenant inconsciemment devenu compétent dans ce que vous faites. Il est donc très important que vous soyez conscient que vous changez chaque jour.

Tout et tout le monde change

Comme vous l’avez lu plus haut, vous changez un peu chaque jour, même si vous n’en êtes pas toujours conscient. Si vous regardez le contraste de votre première semaine de travail par rapport à l’année dernière, vous constaterez certainement un grand changement. Maintenant que vous réalisez que vous changez quelque chose chaque jour, il est important de réaliser que les entreprises et les personnes autour de vous changent également.

Si vous visitez une entreprise tous les jours, vous grandirez avec le changement, mais si vous n'êtes pas allé dans une entreprise depuis un an et que vous la visitez soudainement, il est important que vous réalisiez que tout aurait pu changer. Vous devez être capable de répondre à ces changements possibles, vous devez être capable de vous adapter à cette nouvelle situation, si vous ne le faites pas vous ne progresserez pas.

Business Improvement

Vous souhaitez appliquer la gestion du changement immédiatement, mais vous ne savez pas comment ? Ou vous ne savez pas si la gestion du changement vous convient ? Nous sommes heureux de vous aider sur votre chemin Business Improvement!