Vous souvenez-vous de ces erreurs parfois stupides que vous avez commises dans votre vie ? Que lorsqu'on était enfant, on se cogne contre une porte coulissante en verre parce qu'on ne voyait pas qu'elle était fermée. Ou bien, en tant qu'adolescent, vous n'étiez à nouveau pas attentif en classe et vous avez donné une réponse étrange à la question du professeur. Ou qu'en tant qu'adulte, vous faites encore une erreur au travail... ! Dans ce blog, nous vous expliquons ce que les erreurs et les profils de personnalité ont en commun.

Vous apprenez en faisant des erreurs

Une chose est sûre, nous faisons tous des erreurs et c'est une bonne chose... car il faut apprendre de ses erreurs. Si vous ne faisiez pas d’erreurs dans la vie, vous ne vous développeriez pas et vous n’apprendriez rien de nouveau.

En tant qu'enfant, vous essayez des choses et les choses tournent mal. Vous en tirez des leçons. Vous devenez l’adulte que vous deviendrez plus tard. L'un a soif d'apprendre et veut tout essayer, tandis que l'autre est très réservé et préfère se cacher dans un coin pour ne pas se faire remarquer. Chaque personne est différente et chaque personne est très importante à sa manière, surtout dans une équipe. Vous avez besoin de différents (types de) collègues dans chaque département d’une entreprise pour constituer l’équipe parfaite.

Vous avez donc des gens qui peuvent prendre des décisions facilement, des gens qui savent motiver et inspirer, des gens qui sont bons en médiation ou des gens qui observent. Ce sont toutes des caractéristiques différentes que les gens possèdent plus ou moins. Cela rend les gens intéressants et utiles, car si vous savez comment rassembler les bonnes personnes dans une équipe, vous pouvez obtenir d'excellents résultats commerciaux.

Votre profil de personnalité montre comment vous gérez différentes situations

Là où les gens travaillent, des erreurs sont commises. Faire des erreurs est humain et chacun gère les erreurs différemment. Une personne panique complètement et bloque complètement. Tandis que l’autre personne le gère avec beaucoup de nonchalance et corrige rapidement l’erreur. Comment est-il possible que chacun gère les erreurs différemment ? Cela a à voir avec les différents types de personnalité. Votre type de personnalité détermine la façon dont vous réagissez, pensez et agissez habituellement en fonction de certaines préférences.

Voulez-vous savoir comment vous gérez différentes situations? Une profil de personnalité vous donne une meilleure connaissance de vous-même et vous fait prendre conscience de vos forces et de vos pièges. La roue Insights Discovery est un modèle de couleurs qui en dit long sur la personnalité d'une personne.

Le modèle se compose de 4 couleurs principales : bleu, vert, jaune et rouge. Le modèle distingue 8 types au total et chaque type a ses propres préférences, forces et faiblesses. Chaque personne possède chacune des 4 couleurs principales et la combinaison des couleurs reflète votre personnalité unique.

Un profil de personnalité donne donc un aperçu de vous-même et de la façon dont vous gérez différentes situations. Cela donne non seulement un aperçu de vous-même, mais également un meilleur aperçu des autres. Cela garantit également une meilleure compréhension mutuelle entre collègues.

InsightsDécouverte

Vous souhaitez en savoir plus sur les profils de personnalité ? Voir plus d'informations à ce sujet ici InsightsDécouverte.